Samedi 25 février 2012
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Un des cabinets d'avocats préféré des DRH s'agace du rejet par la justice de certains plans sociaux appliqué par des entreprises florissantes à leurs filiales
déficitaires. Sa proposition : mettre hors jeu les juges qui vérifient la validité des plans sociaux !
Les plans de sauvegarde de l'emploi plus connus sous le nom de plans sociaux se sont succédés à cadence élevée ces derniers mois, faisant monter le chômage à son
plus haut niveau. ..............
...........C'est justement cette particularité que le cabinet Avosial, présenté par Le Figaro
comme le : « très influent syndicat des avocats en droit social » et qui se défini comme des : « spécialistes de droit
du travail conseillant et défendant au quotidien les entreprises » voudrait bien voir disparaître.
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Par UL Valenciennes
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Vendredi 24 février 2012
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11:42
La CFE-CGC a déposé le 8 février dernier un recours devant le TGI de Paris afin d’obtenir l’annulation des mesures contenues
dans l’accord du 18 mars 2011 qui prévoit une moindre revalorisation en 2011 pour les retraités relevant de l’AGIRC. De même, en abaissant les majorations de pensions pour l'AGIRC (celles de
l'Arrco ayant été relevées) pour les aligner sur celles du régime général (10 %) et en les plafonnant à hauteur de 1 000 euros par an, les signataires de l’accord (CFDT, FO, CFDT, MEDEF, CGPME et
UPA), spolient les salariés et retraités qui relèvent de l’AGIRC.
La CFE-CGC demande l'annulation de deux articles de l'accord en développant les arguments suivants :
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Jeudi 23 février 2012
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21:59
Date: Jeudi 23 Février 2012
Les syndicats de l'entreprise Sevelnord appellent à la mobilisation générale le jeudi 1er mars afin de soutenir les salariés du site.
Une réunion publique est prévue à Hordain pour faire le point sur l'avenir de l'usine. A l'issue de cette rencontre, les représentants CFE-CGC ainsi que ceux
appartenant aux autres organisations syndicales seront reçus à Bercy par Monsieur Eric Besson, Ministre en charge de l'Industrie.
Depuis l'annonce, en mai 2011, de la rupture du partenariat entre Fiat et PSA, des inquiétudes pèsent sur la pérennité du site d'assemblage automobile après
2017.
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Jeudi 23 février 2012
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Chômage
des travailleurs européens ou profits des multinationales dans les pays émergents fournissant des produits manufacturés à l’Europe : il va falloir choisir ! Sinon la révolte éclatera d’une façon
inéluctable lorsque le taux de chômage sera tellement insupportable que la folie libre échangiste mondialiste apparaitra comme un nez au milieu de la figure ! Pour l’instant nous sommes seulement
à mi-chemin de la gigantesque entreprise de désindustrialisation initiée dans les années 1950 aux Etats-Unis pour favoriser les grandes entreprises américaines, et dont le flambeau a été depuis
repris par toutes les sociétés multinationales de la planète ! Pendant ces 30 dernières années, la France a perdu 3 millions d’emplois industriels, l’une des principales raisons de la crise de
notre dette souveraine ! Si un protectionnisme douanier ne se met pas en place d’une façon urgente, les choses vont encore aller en s’accélérant ! L’oligarchie mondiale managériale ,
actionnariale et financière a des intérêts en totale contradiction et en opposition frontale avec le désir des peuples européens de garder leur « savoir faire » et leur emploi !
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Mercredi 22 février 2012
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22:08
Tous les employeurs doivent désormais remplir des fiches individuelles deprévention des expositions à la pénibilité, qui doivent être versées au dossier médical des
salariés exposés à certains facteurs de risques.
Cette obligation, posée par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites [1], vient d’être précisée par décret [2]. Elle est applicable aux expositions
intervenues depuis le1er janvier 2012.
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