NAO chez LME Trith Saint Léger

Publié le par UL Valenciennes

LA FIN DES RTT

Surprise et changement de stratégie de la Direction LME lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) de 2015 !

La direction avait imposé comme préalable à la négociation le changement des cycles de travail à la fabrication:

·pour, d’une part, optimiser la production et réduire les coûts de consommation électrique d’environ un million d’euros par an à l’aciérie en mettant en œuvre les modalités du nouveau contrat énergie électrique,

·et d’autre part, passer de trois à quatre équipes dans les laminoirs afin de diversifier et d’augmenter la production de 90 000 tonnes de laminés pour mieux répondre à la demande des clients suite à la fermeture de ses deux filiales.

Ces deux mesures principales « devant permettre à LME d’envisager des revenus directs positifs pour 2015 afin de conserver la confiance des banques » selon la direction.

La direction a décidé aujourd’hui de « motiver » son encadrement en lui imposant la suppression des 13 jours de RTT, dont seulement 5 jours intégrés dans le salaire de base !

Contact : cfecgc.lme@gmail.com

Publié dans Vie de l'Union Locale

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