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LA FIN DES RTT
Surprise et changement de stratégie de la Direction LME lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) de 2015 !
La direction avait imposé comme préalable à la négociation le changement des cycles de travail à la fabrication:
·pour, d’une part, optimiser la production et réduire les coûts de consommation électrique d’environ un million d’euros par an à l’aciérie en mettant en œuvre les modalités du nouveau contrat énergie électrique,
·et d’autre part, passer de trois à quatre équipes dans les laminoirs afin de diversifier et d’augmenter la production de 90 000 tonnes de laminés pour mieux répondre à la demande des clients suite à la fermeture de ses deux filiales.
Ces deux mesures principales « devant permettre à LME d’envisager des revenus directs positifs pour 2015 afin de conserver la confiance des banques » selon la direction.
La direction a décidé aujourd’hui de « motiver » son encadrement en lui imposant la suppression des 13 jours de RTT, dont seulement 5 jours intégrés dans le salaire de base !
Contact : cfecgc.lme@gmail.com