Les bonnes pratiques face au stress au travail : Un Guide pratique pour identifier et prévenir les risques psychosociaux Lire l"article Tout savoir de A à Z ( au moins l'essentiel) sur la rupture conventionnelle Lire l'article
Lire la suiteHarcèlement : Responsabilité de l'employeur. Durée de la protection du conseiller du salarié
Harcèlement : La responsabilité de l'employeur L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs. Il s’agit d’une obligation de résultat. Ce qui signifie qu’à partir du moment où un salarié...
Lire la suiteFins de droits : les partenaires sociaux demandent à l’État d’engager la concertation
La sixième séance de la deuxième phase de négociation sur la « gestion sociale des conséquences de la crise emploi », qui s'est tenue le 20 février, était destinée à dégager des solutions pour les chômeurs en fin de droits Lire l'article
Lire la suiteIntersyndicale Retraite : le temps des propositions
La CFE-CGC ne participera pas à la manifestation interprofessionnelle du 23 mars 2010 pour deux raisons. • Parce que suite au sommet social du 15 février, le président de la République a annoncé une méthode et un calendrier assoupli concernant les retraites....
Lire la suite34e congrès CFE-CGC - 17 • 18 • 19 février 2010 à Reims
.....Bernard van Craeynest a conclu par des remerciements et par l’affirmation que l’élection de la nouvelle équipe confédérale n’était pas le symbole d’un « mandat » mais plutôt celle « d’un engagement, d’une conviction, d’un partage, d’une solidarité...
Lire la suiteBien-être et efficacité au travail
Les 10 recommandations du gouvernement 1. L’implication de la direction générale et de son conseil d’administration est indispensable. 2. La santé des salariés est d’abord l’affaire des managers, elle ne s’externalise pas. 3. Donner aux salariés les moyens...
Lire la suiteStress au travail : Le gouvernement retire la liste des mauvais élèves
Le minsitère du travail a indiqué ce vendredi matin avoir retiré de son site internet les listes des entreprises mauvaises ou moyennes élèves en matière de prévention du stress au travail. Lire l'article
Lire la suiteDésignation d'un DS en l'absence de candidature syndicale aux élections
En l'absence de candidature syndicale aux élections professionnelles et faute de pouvoir mesurer l'audience syndicale, la désignation d'un délégué syndical (DS) par un syndicat affilié à une organisation représentative au niveau national et interprofessionnel...
Lire la suiteNews du congrés confédéral
Pour la tête de l’organisation, les congressistes avait à désigner une liste unique de trois candidats : Bernard Van Craeynest (président en titre), Carole Couvert pour le poste de secrétaire générale et Jean-Frédéric Dreyfus, pour le poste de trésorier...
Lire la suiteSalaire maximum : l'indécence existe-t-elle encore ? par Jean-François KAHN
Les faramineux revenus que s’adjuge une infime petite élite de grands patrons ou de grands financiers non créateurs d’entreprise (héritiers, ex-hauts fonctionnaires cooptés ou promus par le pouvoir politique, voire spéculateurs), ont été peu à peu banalisés....
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