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Ce qui change en 2014

Publié le par UL Valenciennes

Représentants du personnel : ce qui vous attend en 2014

Le premier tour des élections professionnelles peut se dérouler jusqu'à 90 jours après le premier affichage

 

La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a modifié les délais applicables dans le domaine des élections professionnelles des membres du comité d'entreprise et des délégués du personnel....

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Salariés : ce qui vous attend en 2014

Les évolutions du congé parental


En 2014, le congé parental d'éducation sera réformé afin d'inciter les pères à en bénéficier, pour accroitre le niveau d'emploi des femmes et pour favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales...

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Source : Juritravail.com

Publié dans Information nationale

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Droit social : de quelques chausse-trappes méconnues par les entreprises (Les Echos)

Publié le par UL Valenciennes

Au menu de cet article :

 

Documents de travail non traduits en français  = 580.000 euros d’astreinte


Notice d’information prévoyance non transmise = 80.000 euros de dommages et intérêts


Incapacité permanente non contestée = 50.000 euros de cotisations supplémentaires


Clause contractuelle forfait jour erronée = 73.000 euros de rappel d'heures supplémentaires

 

Pour accéder à l'article

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La société Tenneco annonce la fermeture de Wimétal à Iwuy

Publié le par UL Valenciennes

Le communiqué de presse de la direction vient de tomber : la société Tenneco, propriétaire de l’usine Wimétal à Iwuy, entre Cambrai et Valenciennes, va fermer le site. Ce sous-traitant de l’usine automobile Wimetal.JPGSevelnord à Hordain évoque une forte baisse de la demande pour justifier cette décision.

 

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Publié dans Information locale

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Rétrospective de l'année 2013

Publié le par UL Valenciennes

Représentants du personnel

Au cours de l’année 2013, les réformes se sont succédées en droit social. Pour ne rien oublier des principaux évènements de l'année, voici l’occasion de faire une petite synthèse.


Des solutions négociées pour résoudre le problème des disparités fondées sur le sexe...


Apparition d'un nouveau droit d'alerte pour les salariés et les membres du CHSCT...

 

Pour lire le dossier complet >>

 

Salariés

Voici une nouvelle année qui s'achève avec son lot de réformes et de changements. Pour ne rien rater des principales évolutions que le Droit du travail a connu en 2013 et notamment de leurs impacts sur la vie professionnelle des salariés, nous vous proposons ce petit tour d'horizon.


Congés pour évènements familiaux


Rémunération

 

Pour lire le dossier complet >>

 

Source Juritravrail

Publié dans Information nationale

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