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Presque 500 000. En moins d'un an et demi, le dispositif de séparation à l'amiable voulue par le Medef et la CFDT est un «succès», selon Laurence Parisot. Double
avantage pour les entreprises. Ces conventions passées de gré à gré se substituent à un coûteux plan de sauvegarde de l'emploi. Elles permettent également de renouer avec les préretraites. Selon
la Dares, les plus de 58 ans sont sensiblement plus touchés que leur cadets.
