Conseiller du salarié en retard à l'entretien préalable de licenciement :

Publié le par UL Valenciennes

Cour de cassation, chambre sociale, 26 janvier 2010, n° 08-40333 : le retard du conseiller du salarié à l’entretien préalable n’a pas pour effet de rendre la procédure de licenciement irrégulière)
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Publié dans Information nationale

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