Seniors licenciés pour motif économiques, victimes collatérales de la réforme des retraites

Publié le par UL Valenciennes

Depuis le début de la crise, les Plans dits de Sauvegarde de l’Emploi se sont multipliés. Et malgré les déclarations de bonnes intentions des organisations patronales pour maintenir les  séniors au travail, les employeurs  ont continué massivement à susciter le départ des salariés « âgés », sous forme de départs volontaires ou non.

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Publié dans Information nationale

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