GMP 2010 : montants revalorisés

Publié le par UL Valenciennes

Objectif de la GMP : une garantie minimale de points

La GMP porte bien son nom : elle a pour but de garantir l’acquisition d’un nombre minimal de points de retraite complémentaire, sur une année, pour les cadres et assimilés ayant une paie inférieure au salaire charnière.

Le nombre de points de retraite complémentaire garanti par ce biais est fixé à 120. L’acquisition de ces 120 points de retraite complémentaire se fait :

  • soit en complétant le nombre de points acquis par la cotisation AGIRC   (20,30 % sur les tranches B et C) ;
  • soit en permettant l’acquisition totale de ces points si le cadre a une paie inférieure à la tranche B, c'est-à-dire inférieure au plafond de la Sécurité sociale (2.885 euros par mois en 2010).
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Publié dans Information nationale

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