Les 10 bonnes raisons pour ne pas se syndiquer

Publié le par UL Valenciennes

1°) LES SYNDICATS, C’EST RINGARD

Si vous pensez que les syndicats ne sont pas adaptés aux problèmes de notre époque, alors il ne tient qu'à vous pour que ça change. Comment ? Eh bien la meilleure façon, c'est d'y adhérer en masse et ainsi vous aurez tout le poids nécessaire pour modifier ce que vous trouvez ringard.

Et croyez-le ou non, à la CFE-CGC, nous sommes preneurs !

 

2°) JE N'AI PAS LE TEMPS

C'est sûr, on n'a jamais le temps. Sauf que, quand on a un problème, on est content de trouver un syndicaliste qui a le temps de vous aider.

Au fait, vous êtes-vous demandé comment il fait, lui, pour le trouver, ce temps qu'il vous consacre ?         

 

3°) CELA RISQUE DE NUIRE A MA CARRIERE

La seule chose qui puisse nuire à une carrière, c'est le manque de compétence ou la faute professionnelle. Si vous vivez honnêtement votre appartenance syndicale et votre rôle de syndicaliste, comme c'est la règle à la CFE-CGC, personne ne vous en fera grief, au contraire.

4°) C'EST TROP CHER

La cotisation à un syndicat, c'est comme une assurance auto : ça coûte cher jusqu'au jour où on a un accident. Et dans la vie professionnelle, qui peut jurer qu'il n'aura jamais d'accident ?

Alors, quand on peut assurer une auto, on peut assurer sa propre personne pour moins cher en se syndiquant. D'autant plus que la cotisation syndicale, elle, est déductible des impôts à 66%.

5°) JE PREFERE TRAITER DIRECTEMENT AVEC MA HIERARCHIE

Tant mieux, mais il se peut que la hiérarchie en question refuse de vous écouter ou vous écoute sans vous entendre. Dans ces cas-là, rappelez-vous que l'union fait la force et ce n'est pas qu'une devise sur les armoiries de la Belgique...

 

6°) LES SYNDICATS SONT POLITISES

La CFE-CGC, pour ne parler que d'elle, défend les intérêts professionnels et sociaux des salariés qu'elle représente, par ses compétences économiques et sociales à l'exclusion de toute considération politique (comme d'ailleurs philosophique et religieuse). Nos militants viennent d'horizons différents et la couleur d'un gouvernement n'a jamais été un frein pour lui dire ses quatre vérités, quand nous estimons sa politique néfaste pour le salarié.

 

7°) DÉFILER DANS LA RUE EN HURLANT DES SLOGANS, CELA NE ME DIT RIEN

À nous non plus. Et vous seriez surpris de savoir qu'un syndicat emploie ses délégués à bien d'autres missions : juge prud’homal, conseiller du salarié, administrateur salarié, membre de la commission départementale de la prévention routière, de la commission des titres, de la commission nationale de la formation au sein de l'Éducation nationale... Voilà quelques rôles pour lesquels la CFE-CGC est mise à contribution.

 

8°) LES SYNDICATS TRADITIONNELS SONT TROP MOUS

Ce n’est pas dans nos habitudes de casser du Mac Do, de faucher du transgénique, de conspuer patrons et ministres en les mettant dans le «tous pourris».À la CFE-CGC, nous préférons construire. Car, une fois que nous nous sommes bien défoulés à tout casser, il n'est pas sûr du tout que nous soyons en meilleure situation ensuite.

 

9°) JE NE VEUX PAS M’ENGAGER

Quelle tentation de se dire : «je suis au-dessus de la mêlée ! ». Mais c'est trop tard, dès la signature de votre contrat de travail, vous vous êtes engagé. Après, vous avez le choix entre subir sans broncher ou vous associer à ceux qui ont les mêmes problèmes que vous et qui se sont donnés les moyens de réagir et d'agir ensemble dans les situations difficiles.


 

10°) CE SONT LES LEADERS QUI DÉCIDENT ET LA BASE  DOIT EXÉCUTER

À la CFE-CGC, nous ne sommes pas un syndicat où des chefs balancent des mots d'ordre que la base militante doit appliquer sans discuter et sans réfléchir. Les armes favorites de la CFE-CGC, que sont le dialogue, le compromis, la concertation et la négociation, et qui ont permis de gagner bien des combats dans les entreprises, font foi au sein même du fonctionnement de la CFE-CGC. Mais si vous préférez croire le contraire, vous êtes libres !

Si à la lecture de ces dix raisons, vous avez esquissé au moins un sourire, si vous vous êtes dit une seule fois «ils ont raison», ou si vous vous êtes laissé aller à penser  «se syndiquer, tiens …. Et pourquoi pas ? »    

Alors, il est encore temps d'avoir une discussion avec votre délégué CFE-CGC….   ou de lire encore les quelques lignes suivantes :

 

 

La CFE CGC : 60 ans au service des salariés

Une organisation syndicale pèse d'autant plus dans les négociations, qu'elle représente un grand nombre de salariés et qu'elle est capable de les mobiliser. Le faible taux de syndicalisation en France n'est pas une fatalité. À la CFE-CGC, nous voulons réconcilier le syndicalisme réformiste et constructif avec le plus grand nombre.

 

L'encadrement est un concept fédérateur plus qu'un statut   

 

Sans aucune attache politique, confessionnelle ou raciale, la CFE­-CGC  a pour objectif la défense des intérêts matériels et moraux de l'ensemble des salariés. Elle se veut au service de l'intérêt général, spécifique mais solidaire.

La CFE-CGC  est l'interlocuteur de l'ensemble du personnel auprès des directions d'entreprise, des syndicats d'employeurs, des ministères de tutelle et de toutes les institutions.

La CFE-CGC  est une organisation syndicale représentative, à ce titre, elle est habilitée à signer des accords collectifs.

La CFE-CGC  représente, depuis 60 ans, les intérêts des salariés auprès des chambres patronales et des pouvoirs publics (Ministères, Parlement, Commission Européenne...).

 

Par son action, la CFE-CGC se positionne sur les grands dossiers économiques et sociaux tels que l'emploi, la politique salariale, la formation, la retraite, la prévoyance, les conditions de travail ; des thèmes qui régissent la vie quotidienne des salariés dans l'entreprise.

 

La CFE-CGC est un interlocuteur incontournable en étant présente, et en force, à tous les niveaux de la représentation des salariés dans l'entreprise : Délégués du Personnel, Comité d'Entreprise, CHSCT, Comité Central d'Entreprise, Comité de groupe, Comité de groupe européen, Conseils de Prudhommes, Institutions de prévoyance, Caisse de retraite, Conseils d'administration.

 

En plus :

Grâce à la CFE-CGC , vous bénéficiez aussi :

* d'informations avec son site www.cfecgc.org et diverses  publications : Encadrement magazine, Lettre Confédérale, newsletter

* de formations syndicales et de conseils juridiques

* de services :

* assistance psychologique gratuite (Psya)

* association de consommateurs (Orgeco).

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