Les multinationales françaises aux États-Unis soutiennent-elles les droits de l’homme fondamentaux et la valeur actionnariale à long terme ?

Publié le par UL Valenciennes

Les avantages d’une relation de qualité avec les employés ont été mis en évidence par une étude portant sur 750 grandes entreprises cotées. Ces résultats révèlent que les sociétés adoptant les meilleures pratiques en termes d’emploi généraient des rendements pour leurs actionnaires trois fois supérieurs à ceux des sociétés dont les pratiques étaient insuffisantes.
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Publié dans Information nationale

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