Peut-on être licencié à cause d'un tatouage ? par par Yves Nicol, avocat Lyon

Publié le par UL Valenciennes

 

 

L'employeur peut-il refuser d'embaucher une personne à cause d'un tatouage ?

 

Une fois le salarié embauché, doit-il informer son employeur de l'existence de ce tatouage ?

 

L'employeur peut-il licencier ou de demander au salarié de cacher ce tatouage ?

 

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Publié dans Information nationale

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