Réforme des retraites et pénibilité. Par Laure-Anne Lopez-Petit, Consultante juridique. (Village Justice)

Publié le par UL Valenciennes

Afin de compenser le report de l’âge de départ à la retraite, le gouvernement avait pris l’engagement d’agir pour réduire la pénibilité au travail. C’est désormais chose faite : les principaux textes du dispositif de prévention de le pénibilité ont été adoptés.

 

....Ainsi, certains salariés pourront partir à la retraite à 60 ans (au lieu de 62 ans) et avec une prestation à taux plein, quelle que soit la durée d’assurance.......

 

Les représentants du personnel risquent d’être sollicités par les salariés sur ce nouveau dispositif.

Il est important de tempérer leur enthousiasme : très peu d’entre eux pourront bénéficier d’un départ en retraite anticipée, compte tenu du caractère restrictif des conditions d’accès.

Lire l'article pour prendre connaissance des conditions de départ en retraite anticipée

Publié dans Information nationale

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monte escalier 27/09/2012 11:40

a noter par ailleurs que beaucoup de personnes âgées sont également passionnées par leur travail et essayent de prolonger leurs années d'activités... Phobie de la retraite : )
Stéphanie