Selon la cour de cassation, Messieurs vous pouvez porter des boucles d'oreille à votre travail

Publié le par UL Valenciennes

Vu dans les conseils donnés aux employeurs (Editions TISSOT)

Licencié parce qu’il porte des boucles d’oreilles

Attention à la rédaction de la lettre de licenciement ! Faire référence à l’apparence, au physique ou au sexe d’un salarié est discriminatoire et interdit par la loi. C’est l’expérience qu’en a fait une brasserie de renommée, qui a licencié l’un de ses salariés parce qu’il portait des boucles d’oreilles pendant son service…


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Publié dans Information nationale

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