Usage d’entreprise : suppression possible

Publié le par UL Valenciennes

 

Votre employeur a  pris l’habitude de verser aux salariés une prime de vacances ou il donne des jours supplémentaires de congés. Il s’agit d’un usage d’entreprise. Mais cette année, il a décidé de mettre fin à ces pratiques. Savez-vous qu’il y a une procédure et des délais à respecter.

 

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Publié dans Information nationale

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