............Or les syndicats contestent non pas le principe de l'évaluation, mais les méthodes employées. "Si c'est le travail fourni qui est évalué, c'est bien normal. Mais il y a de plus en plus de subjectif, correspondant à des théories à la mode mais...
Lire la suiteLe code du travail, éternellement controversé, fête ses cent ans
Aprement négocié, le code du travail, qui célèbre en toute discrétion son centenaire, reflète les combats acharnés entre le patronat et les syndicats et toucher à cette bible sociale s'avère souvent explosif. Lire L'article
Lire la suiteLa bien mal nommée TVA sociale (Les Echos)
En cette fin d'année, le thème de la « TVA sociale » est redevenu d'actualité. Comme d'habitude, un seul article de presse suffit à déclencher des commentaires passionnés, entre les pour et les contre. Pour y voir clair, essayons de nous focaliser uniquement...
Lire la suiteNon-cadres, vous pouvez prétendre aux mêmes droits que les cadres (et inversement) ! Les cadres bénéficient généralement d’avantages plus conséquents que les ETAM, les ETAM que les ouvriers e
Les cadres bénéficient généralement d’avantages plus conséquents que les ETAM, les ETAM que les ouvriers etc. Parfois, ce sont les cadres qui sont désavantagés par rapport aux non-cadres. Il en est notamment ainsi de la prime d’ancienneté. La Cour de...
Lire la suiteActualité droit social
18 décembre 2010 RP malade : IJSS parfois incompatibles avec l’exercice du mandat (TISSOT) Un représentant du personnel en arrêt maladie peut continuer à exercer son mandat. Seul son contrat de travail est suspendu. Mais attention à l’exercice répété...
Lire la suiteSur les conséquences de l'absence de visite médicale de reprise du travail
Ce qu'il faut RETENIR: En l'absence de visite médicale de reprise, le contrat de travail peut être à la fois suspendu et exécuté. Je concède que de prime abord, cela peut sembler curieux. En réalité, cela signifie que le contrat est suspendu juridiquement...
Lire la suiteVol au travail : les risques (Juritravail)
Vous avez commis un vol sur votre lieu de travail. Quelle peut-être l'incidence de ce vol sur la poursuite de votre contrat de travail ? Voici quelques précisions sur les risques que vous encourez. Lire l'article
Lire la suiteLe salarié cachotier piège son employeur * Par michel.kuhn
L a Cour de Cassation vient de rendre un arrêt, à mon sens, très sévère contre l'employeur dans le cadre d'une affaire qui concernait une salariée qui a formé un recours contre l'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail mais... sans le dire à...
Lire la suiteProjet de décret précisant le calendrier du relèvement de l'âge de départ à la retraite
Un premier projet de décret d'application de la loi du 9 novembre 2010 apporte des précisions sur les nouvelles régles portant réforme des retraites. Lire l'article
Lire la suiteLe « bougisme » n'est pas un gage de réussite et d'efficacité pour l'entreprise
Les bienfaits supposés pour l'entreprise du turn-over obligatoire battus en brèche par une étude scientifique... ...Gâchis, perte de temps, coûts non négligeables... Il y a certainement urgence à reconsidérer ce principe du « Vous voulez partir ? Pas...
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