/image%2F0962409%2F20140311%2Fob_f205d4_logo-cfecgc-3d-hd.jpg){kind=logo}
Voici une citation issue d’une présentation TED qui est assez intéressante à écouter (choisissez les sous-titres français). La vidéo est celle de Nigel Marsh qui se demande comment trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : « La...
Lire la suite
La procédure d’inaptitude visant à chercher à reclasser un salarié ou à le licencier en cas d’impossibilité de reclassement est réservée aux détenteurs d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), la rupture d’un contrat à durée déterminée (CDD)...
Lire la suite
23 février 2011 Rappel et précisions concernant le forfait jour. Par Emilie Raynaud, juriste CFE-CGC Chimie Voici quelques précisions (en lien avec les modifications apportées par la loi du 20 août 2008) concernant le dépassement des 218 jours Pour que...
Lire la suite
Après des années de procédures en justice, des salariés de Carrefour ont obtenu gain de cause auprès de la plus haute juridiction, la Cour de cassation, qui a imposé le respect du salaire minimum légal à l'enseigne de distribution. Grâce à cette jurisprudence,...
Lire la suite
Le groupe de transport Norbert Dentressangle a retiré son plan social prévoyant 23 suppressions d'emploi sur le site de Thiant (Nord), menacé de fermeture, a annoncé vendredi la CFDT dans un communiqué. Lire L’article
Lire la suite
La Drees a publié, le 10 février, son étude annuelle sur les contrats en complémentaire santé les plus souscrits en 2008. Avec, pour la première fois, une répartition en fonction de l’âge des assurés. Avec 43 % de salariés couverts par un contrat collectif,...
Lire la suite
Depuis la loi du 8 février 1995, la médiation peut-être appliquée à tout litige porté devant la juridiction prud’homale sur le fondement de l’article 131-1 du Code de procédure civile : « Le juge saisi d’un litige peut, après avoir recueilli l’accord...
Lire la suite
Chers Collègues, La CFE-CGC sera présente les 15 et 16 février 2011 au prochain salon. Cet évènement est l'un des faits marquants de début 2011. Votre présence est indispensable pour permettre à notre Organisation d'y tenir toute sa place Je vous invite...
Lire la suite
9 février 2011 Négocier son licenciement:le plafond de défiscalisation des indemnités de rupture du contrat de travail à 106.020 euros(2011) Par Juri Travail Dans son rapport de septembre 2010 (publié le 8 septembre 2010), la Cour des Comptes préconise...
Lire la suite
L’expression courante utilisée par un salarié dont l’employeur rompt le contrat de travail pour motif disciplinaire, c’est : « être viré ». Pour tout à chacun, être viré signifie en bon français : être licencié. On pourrait en toute logique et équité,...
Lire la suite
