La rupture conventionnelle est obligatoirement matérialisée sur un formulaire Cerfa (n° 14598*01 pour les salariés non protégés et n° 14599*01 pour les salariés protégés). Elle peut également faire l’objet d’une convention « annexe » ou « distincte. »...

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Les congés pour évènements familiaux revus à la hausse Les heures supplémentaires potentiellement moins rémunérées La protection contre le licenciement après le congé maternité étendue L'aide à la recherche d'un premier emploi pour les jeunes La prime...

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