6 millions de courriels sont échangés en France chaque jour par 40 millions d’internautes [1]. Parmi eux, employeurs et salariés échangent chaque jour des messages personnels et professionnels.
Comment le salarié peut-il communiquer librement par sa messagerie électronique dans l’entreprise sans risquer d’être sanctionné ?
Les récentes décisions de jurisprudence confirment la nécessité pour le salarié de distinguer sa messagerie personnelle de sa messagerie professionnelle.
Des nuances se font jour au fur et à mesure que les contentieux se développent.
En savoir plus sur http://www.village-justice.com/articles/Salaries-sachez-communiquer-via,18321.html#Q11Re6ydxX7T4qpI.99