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Un salarié à temps partiel peut dans certaines conditions, être amené à effectuer des heures de travail au-delà de la durée de travail prévue à son contrat de travail. Ces heures sont appelées "heures complémentaires", à ne pas confondre avec les "heures supplémentaires " que peut effectuer un salarié à temps complet au delà de la durée légale du travail.