1er décembre 2010 Conséquences d'une absence de convocation à une visite médicale de reprise (Miroir social)
La chambre sociale de la Cour de Cassation a, par un arrêt en date du 6 octobre 2010 (Cass. soc. 6-10-10, n° C 09-66.140/1771, Marie A. c/Laurence K.,
F-P+B), réaffirmé avec force, l’obligation incombant à l’employeur de provoquer une visite médicale de reprise au retour du salarié dont l’absence pour maladie ou accident non
professionnels a été d’au moins vingt-et-un jours.
1er décembre 2010 Séminaire d’entreprise : les règles de droit à respecter( WK-RH)
OJNI (Objet juridique non identifié), le séminaire n’échappe pas pour autant aux règles du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
Florence Riquoir et Damien Chatard alertent sur les précautions à prendre.
30 novembre 2010 La souffrance des homosexuels au travail par Eric ROCHEBLAVE
Réflexions, remarques, insultes, blagues, moqueries, brimades, harcèlement, discrimination… : l’homophobie au travail est une souffrance pour les
salariés victimes.....
......L’HOMOPHOBIE EST UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE DE LICENCIEMENT.......