Déménagement et réaménagement de l’espace de travail : quels effets réels sur les salariés ? Par Sécafi

Changer de lieu de travail, qu’il s’agisse d’un déménagement ou d’un réaménagement de l’espace de travail, n’est pas anodin : tout projet dans ce cadre doit recevoir l’avis du CHSCT avant sa mise en œuvre. Car les conséquences d’un déménagement ou même d’un « simple » réaménagement de l’espace de travail sont multiples : sur le poste de travail lui-même, sur l’organisation du travail, sur la qualité de vie, sur les temps de trajets domicile travail, sur la sécurité, la santé… Au total, ces impacts dépassent la simple question de l’aménagement de l’espace pour toucher à la relation même au travail.

Lire l'article