Du nouveau sur la CRP

Publié le par UL Valenciennes

CRP : prolongation du dispositif jusqu'en 2011 (23/04/2010)

On aurait tendance à l'oublier, mais le dispositif de convention de reclassement personnalisé (CRP) a été mis en place de façon temporaire. Il devait en effet prendre fin le 31 mars 2010. Cette échéance a été reportée d'un an.
La CRP et l’énonciation du motif économique
Lorsque le salarié accepte une convention de reclassement personnalisé, l’exigence d’énonciation du motif est remplie lorsqu’elle figure soit dans le document écrit d’information, soit dans la lettre que l’employeur doit adresser lorsque le délai de réponse expire, soit dans tout autre document écrit adressé au salarié au plus tard au moment de son acceptation

Publié dans Information nationale

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