Harcèlement : Responsabilité de l'employeur. Durée de la protection du conseiller du salarié

Publié le par UL Valenciennes

Harcèlement : La responsabilité de l'employeur
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs. Il s’agit d’une obligation de résultat. Ce qui signifie qu’à partir du moment où un salarié est victime de harcèlement ou de violences, l’employeur sera responsable, même s’il a réagi et pris des mesures pour faire cesser la situation.
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Protection du conseiller du salarié
Le conseiller du salarié bénéficie d’une protection contre le licenciement : celui-ci ne peut être prononcé qu’après autorisation de l’inspection du travail. Mais combien de temps dure cette protection ?
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Publié dans Information nationale

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