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Théoriquement consensuel, cet article a pourtant provoqué de vifs débats. Explications.
Quel est l’enjeu ? 44 % des entreprises françaises déclaraient, en 2009, proposer une complémentaire « santé » à tout ou partie de leurs salariés, selon les chiffres cités dans le rapport accompagnant le projet de loi sur la sécurisation de l’emploi. Plus précisément, c’est le cas de 93 % des sociétés de plus de 250 salariés, mais de seulement 33 % des établissements de moins de 10 salariés. Au total, seuls 65,3 % des salariés sont couverts (et 79,6 % si l’on compte les ayants droit) et 18,1 % ne sont couverts que via une complémentaire individuelle, qu’ils doivent payer. Enfin 2,3 % salariés du privé, soit 414 000 personnes, ne sont pas couvertes du tout.