Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Le CDD d’usage présente trois particularités :

• Il n’est soumis à aucune durée maximale ;

• Il n’y a aucun délai de carence à respecter entre deux CDD d’usage. Il est donc tout à fait possible de conclure plusieurs CDD d’usage successifs ;

• Aucune indemnité de fin de contrat n’est due au terme du CDD d’usage.

Lire l'article

Tag(s) : #Information nationale
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Vous aimerez aussi :
Jour de carence, salaires, conditions de travail, le mépris, ça suffit
Jour de carence, salaires, conditions de travail, le mépris, ça suffit
Le 8 mars journée internationale des droits des femmes
Le 8 mars journée internationale des droits des femmes
Attal Premier ministre remplace Madame 49.3
Attal Premier ministre remplace Madame 49.3
Attaque de la rupture conventionnelle
Attaque de la rupture conventionnelle
Legislation et Jurisprudence : Inaptitude après un accident du travail , transfert conventionnel du contrat de travail pour un salarié protégé, Contestation avis d'inaptitude
La formation du salarié : une obligation pour l’employeur