Changement temporaire de lieu de travail de nouvelles conditions posées par les juges

Publié le par UL Valenciennes

L'affectation occasionnelle d'un salarié hors de son lieu de travail habituel ou des limites prévues par une clause de mobilité peut lui être imposée si elle est motivée par l'intérêt de l'entreprise et justifiée par des circonstances exceptionnelles.
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Publié dans Information nationale

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