Les avantages d’une relation de qualité avec les employés ont été mis en évidence par une étude portant sur 750 grandes entreprises cotées. Ces résultats révèlent que
les sociétés adoptant les meilleures pratiques en termes d’emploi généraient des rendements pour leurs actionnaires trois fois supérieurs à ceux des sociétés dont les pratiques étaient
insuffisantes.
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