Les cadres bénéficient généralement d’avantages plus conséquents que les ETAM, les ETAM que les ouvriers etc. Parfois, ce sont les cadres qui sont désavantagés par rapport aux non-cadres. Il en est notamment ainsi de la prime d’ancienneté.
La Cour de Cassation permet aujourd’hui aux salariés de remettre en question les différences entre les catégories professionnelles,si les employeurs ne les justifient pas par des raisons objectives et pertinentes.
Mais attention aux risques de nivellement par le bas avant de remettre en cause un accord d'entreprise