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Le port d'un piercing au travail a fait l'objet de plusieurs jurisprudences, les décisions rendues par les
juges varient en fonction du poste de travail occupé mais également du contexte de travail.
Un salarié est normalement libre de porter un bijou dans le cadre de son travail mais l'employeur peut considérer que le port du bijou est incompatible avec le travail à accomplir, notamment pour des raisons de sécurité ou d'image de l'entreprise, notamment pour un salarié en contact avec la clientèle. Le port d'un bijou ne doit pas nuire à l'image de l'entreprise.