Vu dans les conseils donnés aux employeurs (Editions TISSOT)
Licencié parce qu’il porte des boucles d’oreilles
Attention à la rédaction de la lettre de licenciement ! Faire référence à l’apparence, au physique ou au
sexe d’un salarié est discriminatoire et interdit par la loi. C’est l’expérience qu’en a fait une brasserie de renommée, qui a licencié l’un de ses salariés parce qu’il portait des boucles
d’oreilles pendant son service…
/image%2F0962409%2F20140311%2Fob_f205d4_logo-cfecgc-3d-hd.jpg){kind=logo}