AGIRC/ARRCO Un projet inacceptable La négociation de la retraite complémentaire avait pour objectif de trouver un financement à hauteur de 43,6 milliards d’euros cumulés à l’horizon 2030. L’accord proposé à notre signature n’en promet qu’un milliard…...
Lire la suiteinformation confederale ou federale
Négociation AGIRC/ARRCO : L’errance patronale !
L’errance patronale ! Le patronat a t’il une ligne de conduite ? Si c’est le cas, a-t-il perdu la boussole ? Louvoyer n’est pas négocier ! Un pas en avant : • Après de multiples allers-retours, on nous fait miroiter un statut quo pour les pensions de...
Lire la suiteProjet d’accord AGIRC / ARRCO
Le projet d’accord que vient de proposer le MEDEF est inacceptable. La prochaine réunion de négociation de ce 18 mars est supposée être la dernière. A défaut d’évolution, la CFE-CGC s’opposera fermement à ces attaques traitresses au niveau de vie des...
Lire la suiteChronique de la mort annoncée du statut cadre
La CFE-CGC refuse la disparition programmée du statut cadre et s'oppose à la mort de L'AGIRC Danièle Karniewicz, secrétaire nationale protection sociale, vous alerte sur les risques majeurs de la négociation en cours sur les retraites complémentaires...
Lire la suiteRetraites Complémentaires : AGIRC/ARRCO
AGIRC/ARRCO Une déclaration de guerre Lors de la négociation du 9 mars 2011 relative aux régimes de retraite complémentaire, les employeurs nous ont remis un projet d'accord censé répondre à trois objectifs : 1. stabiliser le taux de rendement Les solutions...
Lire la suiteRetraite et UNEDIC
Marie-Françoise Leflon, secrétaire nationale à l'Emplode la CFE-CGC, nous informe concernant la Réforme des retraites et allocations chômage La loi du 9 novembre portant réforme des retraites reporte progressivement l’âge légal d’ouverture des droits...
Lire la suiteRendez-vous manqué !
Négociations Agirc Arrco du 24 février : un rendez-vous manqué L’enjeu des négociations est de préserver le niveau de vie à la retraite de tous les salariés et de stopper le décrochage du niveau des pensions par rapport aux revenus d’activité. Cette priorité...
Lire la suiteLES 7 ENGAGEMENTS DE LA CFE-CGC
Notre premier engagement : "Promouvoir les intérêts des salariés face aux logiques purement financières, en favorisant l'emploi et le développement de nos entreprises et des services" Notre deuxième engagement : "Porter l'innovation sociale pour faire...
Lire la suitePoursuite du dé tricotage de la protection sociale
De nouvelles atteintes à l'assurance maladie Après avoir mis la pression pour réduire la couverture des soins courants, le gouvernement s’attaque aux maladies graves dont la prise en charge constitue la raison d’être de l’assurance maladie. Il révise...
Lire la suiteRetraite et Pénibilité
Retraite : la pénibilité jugée au doigt mouillé ! La proposition du gouvernement de tenir compte de la pénibilité pour un départ à la retraite à 60 ans est un trompe l’œil et ne touchera que trop peu de personnes. Les candidats au départ anticipé à 60...
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