Voir et écouter l'appel à manifester de Bernard Van Craeynest pour l'avenir de nos retraites C'est ici
Lire la suiteLa prise d’acte de rupture du contrat de travail, par Olivier Bongrand, Avocat
La prise d’acte de rupture du contrat de travail par le salarié reste un sujet d’actualité pour la Cour de cassation. Construction jurisprudentielle, la prise d’acte de rupture du contrat de travail est donc bien un mode alternatif à la rupture du contrat...
Lire la suiteProjet de loi sur le dialogue social dans le TPE
Le « coup de gueule » de Bernard Valette, Secrétaire national CFE-CGC face à un discours patronal moyenâgeux. Voir et écouter Bernard Valette
Lire la suiteEgalité professionnelle : la Cour de cassation ouvre la boîte de Pandore,
Dans une décision en date du 6 juillet 2010, la Cour de cassation vient de changer radicalement sa position pour définir les conditions d’une inégalité de salaires entre collègues de travail. En effet alors que jusqu’à cet arrêt, la Cour exigeait pour...
Lire la suiteQuand Pôle Emploi demande de rembourser une partie des indemnités de chômage
Si vous percevez des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, Pôle Emploi est en droit de vous appliquer un différé d'indemnisation et, de ce fait, de vous demander de rembourser une partie des indemnités de chômage que vous...
Lire la suite19 juillet 2010 Carole Couvert secrétaire générale de la confédération CFE-CGC vous informe
Retraite La CFE-CGC mobilise pour le 7 septembre Conformément aux décisions prises par le comité directeur du 23 juin et le bureau national du 12 juillet, la CFE-CGC participera, partout en France, à la mobilisation nationale du 7 septembre 2010 en faveur...
Lire la suiteForte chaleur : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Des fortes chaleurs peuvent avoir des conséquences sur l’organisme : fatigue, maux de tête, faiblesse, irritation, étourdissement, etc. Les salariés peuvent être en danger, les risques d'accident du travail augmentent. Lire l'article
Lire la suiteE-mails pornographiques : réceptionner n'est pas fauter
Le fait de recevoir des emails accompagnés d'images pornographiques ne suffit pas à caractériser une faute grave du salarié Lire l'article
Lire la suiteParlons français en entreprise
L’employeur doit toujours transmettre au CE des documents en français. Quand il s’adresse aux salariés la règle est la même avec cependant la faculté de pouvoir traduire certains documents. Lire l'article
Lire la suiteLes congés payés pour les nuls ou encore le minimum de ce que chaque salarié doit connaitre
Comment se calculent les congés payés ? Les salariés à temps partiel ont-ils les mêmes droits ? Un salarié peut-il choisir librement la date de ses vacances ? Les familles ont-elles priorité pour obtenir leurs congés payés pendant les vacances scolaires...
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