La procédure de licenciement économique comporte des étapes obligatoires, dont le non-respect entraîne des conséquences lourdes. Parmi ces étapes,
l’obligation de rechercher des offres de reclassement. Même si cela peut sembler inutile…
Le licenciement pour motif économique n’est pas lié à la personne du salarié. Avant de licencier, l'employeur doit définir l’ordre des licenciements
: déterminer les salariés susceptibles d’être licenciés, suivant des critères définis par la convention collective ou le Code du travail. Quels sont les critères ?
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