/image%2F0962409%2F20140311%2Fob_f205d4_logo-cfecgc-3d-hd.jpg){kind=logo}
L'absence de contrat écrit ou signé, le non-respect de sa remise au salarié dans les délais ou encore la poursuite du CDD après son terme entraînent, sur demande du salarié : la requalification du CDD en CDI ; le prononcé de sanctions civiles (procédure...
Lire la suite
La crise économique actuelle conduit de nombreux employeurs à licencier pour des motifs souvent mal fondés, le salarié qui se retrouve licencié pour motif personnel ignore trop souvent le déroulé de la procédure et les pièges à éviter. Le présent article...
Lire la suite
Danièle Karniewicz, s'exprime sur France Inter en sa qualité de présidente de la CNAV Eric Woerth, le ministre du Travail a présenté ce matin l’avant-projet de loi sur les retraites. Danièle Karniewicz, présidente de la Caisse nationale d’assurance vieillesse...
Lire la suite
Sous le titre affriolant : << Réussissons une réforme juste >> le gouvernement explique en ligne son projet Chacun appréciera....... Accéder au site du gouvernement
Lire la suite/http%3A%2F%2Fwww.village-justice.com%2Farticles%2Flocal%2Fcache-vignettes%2FL8xH11%2Fpuce-cebf5.gif)
Les Cours d’Appel accordent souvent une somme supérieure à celle proposée par le F.I.V.A. (Fonds d’indemnisation des victimes de l’amiante) Il peut être conseillé de contester la proposition du F.I.V.A. et d’engager une procédure devant la Cour d’Appel...
Lire la suite
Pour voir la vidéo enregistrée par le président de la confédération CFE-CGC : c'est ICI Si vous n'avez pas encore signé la pétition CFE-CGC, cliquez sur le lien ci dessous http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/contribution-tous-actifs-sur-les-retraites--83.php...
Lire la suite
Un avertissement peut se présenter sous la forme d'un message électronique. Ainsi, le message électronique faisant état de divers reproches constitue un avertissement. Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 26 Mai 2010. N° de pourvoi :08-42893...
Lire la suite
LA SOUFFRANCE DES PATRONS AU TRAVAIL Les patrons aussi ! Employer un salarié est-il nuisible pour la santé de l’employeur ? Un employeur peut-il souffrir de ses salariés ? Les employeurs sont-ils reconnus victimes de leurs salariés par les Conseils de...
Lire la suite
Dans la dernière enquête d’Officiel CE,71% des élus interrogés estiment qu’ils ne peuvent pas influencer réellement les décisions de l’entreprise.«Le déplacement du pouvoir des entreprises du dirigeant vers des actionnaires invisibles laisse les CE démunis...
Lire la suite
La procédure de licenciement économique comporte des étapes obligatoires, dont le non-respect entraîne des conséquences lourdes. Parmi ces étapes, l’obligation de rechercher des offres de reclassement. Même si cela peut sembler inutile… Lire l'article...
Lire la suite
