La CFE-CGC, lors de l’annonce en novembre 2010 du dispositif de dispense d’activité au titre de la pénibilité d’environ 3000 salariés par Renault, avait réclamé un plan de recrutement en parallèle. Ce plan pour 2011 à 2013 est enfin annoncé. et correspond...
Lire la suiteLa CFE-CGC au secours de la visite médicale
A l'heure ou une certaine presse , au travers de l'affaire du Médiator tente de discréditer les visiteurs médicaux, la CFE-CGC tient à rappeler, que la mission du Visiteur Médical est de : - délivrer une information au corps médical, préalablement validée...
Lire la suiteDroit Social
18 janvier 2011 Contre un avertissement illicite, saisissez le Juge des Référés ! Par Eric Rocheblave Avocat Votre employeur vous a notifié un avertissement ? Une mise à pied disciplinaire ? Cet avertissement s’inscrit dans une situation de harcèlement...
Lire la suiteUnion Régionale CFE CGC Nord Pas de Calais :
Afin de répondre à l’attente de très nombreux militants, et soucieuse de leur permettre d’affronter les enjeux sociaux et syndicaux de leurs Entreprises avec un maximum d’outils, votre Union Régionale CFE-CGC Nord Pas de Calais, organise des stages de...
Lire la suiteQuand le Conseil de l’Europe tacle Xavier Bertrand
Une mauvaise nouvelle pour Xavier Bertrand : le Comité européen des droits sociaux, peu après les débats sur les 35h, vient de tacler la réforme du temps de travail, née en 2008 à l'initiative de l'actuel ministre de la Santé. Lire l'article Autre article...
Lire la suiteChômage: la CFE-CGC récuse la proposition Méhaignerie de réduire l'indemnisation
Il est hors de question pour nous de perdre notre temps avec de fausses bonnes idées, du type de celles émises hier par Pierre Mehaignerie - mais il n'est pas le premier en la matière - qui imagine de limiter dans le temps, de restreindre, de plafonner...
Lire la suite13 janvier 2011 La rupture conventionnelle : vécu de terrain par un conseiller du salarié par G.LAUNE délégué Chimie CFE-CGC
Mme Parisot s’est félicitée récemment des près de 500 000 ruptures conventionnelles enregistrées depuis la création de ce mode de rupture. En dehors de nombreuses publications faites sur le sujet, il me semble intéressant de délivrer ici mon vécu de terrain...
Lire la suiteRelooking pour Femmes au Chomage par Artémis
Je suis scandalisée ! Relooking pour chômeuses à bas revenus ! un gadget à pleurer et insultant pour les femmes ! Mais derrière cette mascarade je pense que certaines "officines" de tous poils préparent déjà des formations et stages "bidon" de relooking...
Lire la suiteAugmentation des dividendes, mais pas des salaires ! (Miroir Social)
Pas de crise pour les dividendes ! On se demande où est passée la crise financière de 2008, que les salariés continuent de payer au prix fort. En tout cas, les sociétés du CAC 40 vont distribuer 40 milliards d'euros de dividendes ! Lire l'article
Lire la suite11 janvier 2011 TEMPS PARTIEL ET HEURES COMPLEMENTAIRES: A MANIER AVEC PRECAUTION! Par le Cabinet d’avocats Actions Conseils à Valenciennes
Un salarié à temps partiel peut dans certaines conditions, être amené à effectuer des heures de travail au-delà de la durée de travail prévue à son contrat de travail. Ces heures sont appelées "heures complémentaires", à ne pas confondre avec les "heures...
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