Journal CFE-CGC de Valenciennes (59)

Décidément le patron du Medef national ne recule devant aucune provocation. Après le smic jeune, après la fin des 35h, après sa demande de brûler le Code du travail, après sa proposition la semaine dernière du retour à un dialogue social préhistorique,...

Projet de loi relatif à la désignation des conseillers prud'hommes : Procédure accélérée engagée par le Gouvernement le 28 mars 2014 Voté par 155 voix pour et 32 voix contre Objet du texte Le présent projet de loi habilite le Gouvernement à prendre par...

Et après, le futur plan choc n°2 ? Le code du travail réduit à deux lignes 1) Le patronat dispose de tous les droits 2) Les salariés ont le droit de dire merci aux patrons qui consentent à les embaucher ______________________________________________________________________...

Alors que le Medef a obtenu 40 milliards d’euros d'aides pour les entreprises sur trois ans, 8 à 10 millions de ménages viennent de voir leur imposition sur les revenus augmenter de 4,33 milliards d'euros en 2014 ! Dans ces conditions, je crois que la...

La mutation consiste en une modification du lieu du travail. Selon la qualité du salarié - protégé ou non - concerné par cette mesure décidée par l'employeur la procédure et la liberté du salarié ne sont pas les mêmes. La Cour de cassation a récemment...

Après la CFDT et la CFE-CGC, c'est la CGT qui s'y met : le syndicat réclame un "droit à la déconnexion" et la prise en compte du temps passé en dehors de son travail à consulter et à répondre à ses messages électroniques. La charge de travail, notamment...

Non, le risque de contentieux devant les Prud'hommes n'empêchent pas les employeurs de recruter. Tel est le constat d'une récente étude du Centre d'études de l'emploi (CEE). Voilà une étude qui va à contre-courant des préjugés. "Le droit du travail français...

Dans ses derniers arrêts, la Chambre sociale de la Cour de cassation encadre plus strictement le régime de la prise d’acte en restreignant les cas de justification tant de la prise d’acte que de la résiliation judiciaire à des cas de « manquement suffisamment...

La CFE-CGC ne signera pas le Pacte de responsabilité Le Pacte de responsabilité reposait sur un contrat de confiance entre le patronat et les syndicats de salariés. Il reconnaissait la nécessité d’un effort partagé entre les entreprises et les salariés...

Article L2324-2 Modifié par LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 30 (V) Sous réserve des dispositions applicables dans les entreprises de moins de trois cents salariés, prévues à l'article L. 2143-22, chaque organisation syndicale représentative dans...