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Au retour de vos vacances ou dans quelques mois, votre employeur vous proposera peut-être de passer au bulletin de paie électronique. Le précieux document peut être dématérialisé depuis la parution au Journal officiel du texte de loi, il y a un an. Les...
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PARIS, 12 août 2010 (AFP) ‐ Les syndicats Alliance Police et Synergie Officiers ont réclamé jeudi au ministre de l'Intérieur d'engager des poursuites contre le ou les auteurs d'un vidéo‐ clip intitulé "Tirer sur les keufs". Alliance Police (deuxième syndicat...
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La France fait office de lanterne rouge en Europe avec un taux de syndicalisation de 8 %, contre des taux pouvant dépasser les 60 % dans les pays du Nord. Interpellé par cette situation, le Centre d’analyse stratégique (CAS) s’emploie, dans une note de...
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La négociation, par un salarié, de son départ de l’entreprise est un sport national. Chaque partie (l’entreprise/le salarié) au contrat doit pouvoir défendre ses intérêts et en sortir gagnant . Lire L'article
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La prise d’acte de rupture du contrat de travail par le salarié reste un sujet d’actualité pour la Cour de cassation. Construction jurisprudentielle, la prise d’acte de rupture du contrat de travail est donc bien un mode alternatif à la rupture du contrat...
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Dans une décision en date du 6 juillet 2010, la Cour de cassation vient de changer radicalement sa position pour définir les conditions d’une inégalité de salaires entre collègues de travail. En effet alors que jusqu’à cet arrêt, la Cour exigeait pour...
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Si vous percevez des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, Pôle Emploi est en droit de vous appliquer un différé d'indemnisation et, de ce fait, de vous demander de rembourser une partie des indemnités de chômage que vous...
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Des fortes chaleurs peuvent avoir des conséquences sur l’organisme : fatigue, maux de tête, faiblesse, irritation, étourdissement, etc. Les salariés peuvent être en danger, les risques d'accident du travail augmentent. Lire l'article
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Le fait de recevoir des emails accompagnés d'images pornographiques ne suffit pas à caractériser une faute grave du salarié Lire l'article
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L’employeur doit toujours transmettre au CE des documents en français. Quand il s’adresse aux salariés la règle est la même avec cependant la faculté de pouvoir traduire certains documents. Lire l'article
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