Journal CFE-CGC de Valenciennes (59)

Le salarié, en signant le reçu pour solde de tout compte , reconnaît, à l’expiration de son contrat de travail, avoir perçu l’intégralité des sommes qui lui restaient dues. Si un salarié refuse de signer le reçu pour solde de tout compte, l'employeur...

Pour en savoir plus sur la problématique des retraites , l'Union Locale de Valenciennes vous invite à consulter un diaporama réalisé par le pôle de la ptrotection sociale de la confédération CFE-CGC . Ce pôle est animé par Danièle Karniewicz, secrétaire...

Arques : le cristal vole en éclats Comment l’ex-champion du cristal a perdu son éclat Jacques Durand, le Fantôme de Cristal City Le verrier a-t-il encore la force d’innover ? Quelle suite pour le feuilleton ?

Lors de huitième séance de négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail, les partenaires sociaux sont parvenus, le 26 mars, à un accord qui transpose l’accord européen du 26 avril 2007. L ire l'article

Tarif des Complémentaires Santé Le fait que le praticien consulté ne soit pas adhérent du réseau de soins mis en place par une mutuelle ne permet pas à cette dernière de minorer le niveau de remboursement des prestations versées à l'assuré Lire l'article...

Rupture conventionnelle : les clés pour réussir sa rupture La rupture conventionnelle, créée en août 2008, séduit de nombreux salariés et employeurs. Ce mode de rupture du contrat de travail, même s’il semble très simple, est très encadré : entretien(s)...

Les très hauts salaires qui avaient déjà un emploi en 2002, ont bénéficié, au cours des cinq années suivantes, d’augmentations substantielles : + 5,8 % par an, en moyenne et en euros constants, pour ceux qui étaient déjà « au top de la hiérarchie salariale...

Nombre de commerciaux itinérants se voient attribuer un véhicule de fonction pour leurs déplacements professionnels. À la différence du véhicule de service, ils peuvent être autorisés par l’employeur à l’utiliser à titre personnel durant les week-ends...

La garantie minimale de points (GMP) concerne les cadres ayant une rémunération brute inférieure à 38.332,92 euros pour l’année 2010. Pour ces cadres, le montant total de la GMP à verser est de 753,72 euros pour l’année 2010, soit 62,81 euros par mois...

Alors que les polémiques sur l’Allemagne, sa compétitivité, ses bas salaires vont bon train, j’ai voulu en savoir plus sur le système Allemand avec l’exemple concret d’un ami travaillant dans l’industrie automobile-outre-Rhin. Lire l'article d'Eugène