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1 février 2011 A diplôme différent, salaire égal ? (Juri Travail) Dans une affaire, une salariée engagée en qualité de déléguée médicale généraliste a démissionné puis a saisi le juge en demandant la condamnation de son employeur pour violation du principe...
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Scoop : La norme sur le bien-être existe. Pour la déployer en entreprise, il faudra cependant repasser car cette norme est destinée au bien-être des poulets de chair...... Amis gaulois, proposons donc la conférence mondiale sur le bien-être au travail...
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Les partenaires sociaux ont ouvert hier la négociation. Les syndicats veulent mettre l'Etat à contribution sur les conséquences du recul de l'âge légal de la retraite . Lire l'article
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22 janvier 2011 Remplacer un salarié par un stagiaire constitue un délit par CFE-CGC 3M Les recours à des étudiants en stage se multiplient dans la plupart des entreprises ce qui pourrait, à priori, apparaître comme une pratique positive. Quoi de plus...
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« L’Europe de la rente, privée ou des fonds d’investissements souverains n’est pas un choix viable à long terme. À court terme, il expose les populations de l’Europe à la frustration et à la stagnation. » Voilà un slogan qui ne dépareillerait pas sur...
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18 janvier 2011 Contre un avertissement illicite, saisissez le Juge des Référés ! Par Eric Rocheblave Avocat Votre employeur vous a notifié un avertissement ? Une mise à pied disciplinaire ? Cet avertissement s’inscrit dans une situation de harcèlement...
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Une mauvaise nouvelle pour Xavier Bertrand : le Comité européen des droits sociaux, peu après les débats sur les 35h, vient de tacler la réforme du temps de travail, née en 2008 à l'initiative de l'actuel ministre de la Santé. Lire l'article Autre article...
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Il est hors de question pour nous de perdre notre temps avec de fausses bonnes idées, du type de celles émises hier par Pierre Mehaignerie - mais il n'est pas le premier en la matière - qui imagine de limiter dans le temps, de restreindre, de plafonner...
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Mme Parisot s’est félicitée récemment des près de 500 000 ruptures conventionnelles enregistrées depuis la création de ce mode de rupture. En dehors de nombreuses publications faites sur le sujet, il me semble intéressant de délivrer ici mon vécu de terrain...
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Je suis scandalisée ! Relooking pour chômeuses à bas revenus ! un gadget à pleurer et insultant pour les femmes ! Mais derrière cette mascarade je pense que certaines "officines" de tous poils préparent déjà des formations et stages "bidon" de relooking...
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