Journal CFE-CGC de Valenciennes (59)

Changer de lieu de travail, qu’il s’agisse d’un déménagement ou d’un réaménagement de l’espace de travail, n’est pas anodin : tout projet dans ce cadre doit recevoir l’avis du CHSCT avant sa mise en œuvre. Car les conséquences d’un déménagement ou même...

Si vous connaissez des salariés d’entreprises de moins de 11 salariés, rappelez leur qu'ils ont la possibilité de désigner le partenaire social qui les représentera dans leurs branches professionnelles. Les salariés sont répartis en 2 collèges : "Cadres"...

La Fédération CFE-CGC de la métallurgie soutient que les modalités de calcul du nombre de jours de travail inclus dans les forfaits annuels en jours dans une entreprise du secteur privent les salariés des congés d’ancienneté prévus par la convention collective...

Dernier Rappel Mesdames, Mesdemoiselles et Messieurs, La confédération CFE-CGC, conformément à ses statuts va procéder au renouvellement de l'ensemble de ses instances C'est dans ce cadre que la prochaine Assemblée Générale de l'Union Locale de Valenciennes...

Extrait d'un livre de René de LA TOUR DU PIN (1887) N'est-ce pas toujours d'actualité ? Une partie de la nation vivant de rentes ou de spéculations, c’est-à-dire de l’une des formes de l’Usure, n’a pas besoin de travailler pour vivre, puisque le travail...

(Le blog pratique du froit du travail) Par Maitre Nathalie LAILLER L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer, avant toute décision, à un entretien préalable (article L.1232-2 al.1er du code du travail). L’assistance du salarié...

Le syndrome d'épuisement professionnel, dit de «burn out» n'est toujours pas reconnu en France au titre des maladies professionnelles. Faute de statistiques mais aussi de méthodologie qui permettrait de déterminer la présence de facteurs dangereux pour...

Le tribunal de grande instance de Douai (Nord) se prononcera jeudi sur le sort de salariés de la centrale thermique Eon d'Hornaing, assignés par leur direction qui demande la fin de l'occupation du site menacé de fermeture. L'ordonnance du tribunal sera...

Au sommaire • Le licenciement sans sommation est-il possible? • Harcèlement moral et indemnisation du salarié victime • Indivision et droit de vote aux assemblées dans les sociétés par actions • L'ordinateur du demandeur d'emploi n'est pas saisissable...

La rupture conventionnelle rencontre un vif succès depuis son instauration par la loi du 25 juin 2008, il s’en conclurait plus de 20 000 par mois selon les chiffres publiés par le ministère du travail, et le rythme va crescendo. La plus grande vigilance...