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Top articles
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Les congés payés non pris durant une absence pour maladie ne sont pas perdus
Le salarié, qui n’a pas été en mesure de prendre ses congés payés au cours de la période de référence en raison d’un arrêt maladie, peut faire valoir ses droits après la reprise du travail. Lire la suite de cet article à l'adresse suivante: http://ww...
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Mobilisation du 19 mars
Madame, Monsieur, Cher(e) Collègue, Vous ne l’ignorez plus maintenant, le Jeudi 19 Mars prochain va être une Journée Nationale de Mobilisation Interprofessionnelle à travers tout le pays à l’appel de 8 organisations syndicales. Il n’est pas davantage...
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Manifestations du 19 mars
Déroulement des manifestations du 19 mars à Valenciennes Rendez-vous sur la place d'armes à 9h30. Venez manifester pour la défense des salariés de PPG dont 240 postes vont être supprimés. à Lille Rendez-vous au 57 boulevard Louis XIV à 14h00. Venez nombreux...
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Premières réponses des juges sur la rénovation de la démocratie sociale
Un premier bilan de la loi du 20 août 2008 Sept mois après l’entrée en vigueur de la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale, l’heure d’un premier bilan a-t-il sonné ? Il est encore un peu tôt pour recenser l’ensemble des questions...
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Union Régionale CFE CGC Nord Pas de Calais :
Afin de répondre à l’attente de très nombreux militants, et soucieuse de leur permettre d’affronter les enjeux sociaux et syndicaux de leurs Entreprises avec un maximum d’outils, votre Union Régionale CFE-CGC Nord Pas de Calais, organise des stages de...
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Droit Social
18 janvier 2011 Contre un avertissement illicite, saisissez le Juge des Référés ! Par Eric Rocheblave Avocat Votre employeur vous a notifié un avertissement ? Une mise à pied disciplinaire ? Cet avertissement s’inscrit dans une situation de harcèlement...
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La CFE-CGC au secours de la visite médicale
A l'heure ou une certaine presse , au travers de l'affaire du Médiator tente de discréditer les visiteurs médicaux, la CFE-CGC tient à rappeler, que la mission du Visiteur Médical est de : - délivrer une information au corps médical, préalablement validée...
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La CFE-CGC RENAULT pleinement satisfaite de la finalisation du projet d’accord GPEC Renault, particulièrement sur le plan de recrutement 2011-2013
La CFE-CGC, lors de l’annonce en novembre 2010 du dispositif de dispense d’activité au titre de la pénibilité d’environ 3000 salariés par Renault, avait réclamé un plan de recrutement en parallèle. Ce plan pour 2011 à 2013 est enfin annoncé. et correspond...
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Droit Social
22 janvier 2011 Remplacer un salarié par un stagiaire constitue un délit par CFE-CGC 3M Les recours à des étudiants en stage se multiplient dans la plupart des entreprises ce qui pourrait, à priori, apparaître comme une pratique positive. Quoi de plus...
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Pouvoir être assisté lorsqu’on est viré : deux poids, deux mesures, selon qu'on est en CDD ou CDI par Gérard LAUNE
L’expression courante utilisée par un salarié dont l’employeur rompt le contrat de travail pour motif disciplinaire, c’est : « être viré ». Pour tout à chacun, être viré signifie en bon français : être licencié. On pourrait en toute logique et équité,...
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Non-respect du Smic: après des années de procédure, victoire des syndicats
Après des années de procédures en justice, des salariés de Carrefour ont obtenu gain de cause auprès de la plus haute juridiction, la Cour de cassation, qui a imposé le respect du salaire minimum légal à l'enseigne de distribution. Grâce à cette jurisprudence,...
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Peut-on bosser seulement pour disposer d'un écran plat ?
Voici une citation issue d’une présentation TED qui est assez intéressante à écouter (choisissez les sous-titres français). La vidéo est celle de Nigel Marsh qui se demande comment trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : « La...
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Rendez-vous manqué !
Négociations Agirc Arrco du 24 février : un rendez-vous manqué L’enjeu des négociations est de préserver le niveau de vie à la retraite de tous les salariés et de stopper le décrochage du niveau des pensions par rapport aux revenus d’activité. Cette priorité...
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Non, l'ouvrier français n'est pas plus cher que l'Allemand
Non, les Allemands ne travaillent pas (encore) pour moins cher que les Français. C’est ce que vient de révéler l’Insee. L’institut a recalculé les coût horaires de la main d’oeuvre dans l’industrie : résultat il s’élève à 33,16 euros en France et 33,37...
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Actualité Droit Social
1 mars 2011 Conséquences pour le salarié protégé licencié de l'ignorance par son employeur de l'exercice de son mandat Par Maître Céline BRUNET (Juri Travail) Aucun texte n'impose à un salarié titulaire d'un mandat extérieur à l'entreprise (conseiller...
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Négociation AGIRC/ARRCO : L’errance patronale !
L’errance patronale ! Le patronat a t’il une ligne de conduite ? Si c’est le cas, a-t-il perdu la boussole ? Louvoyer n’est pas négocier ! Un pas en avant : • Après de multiples allers-retours, on nous fait miroiter un statut quo pour les pensions de...
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AGIRC/ARRCO : Un projet inacceptable
AGIRC/ARRCO Un projet inacceptable La négociation de la retraite complémentaire avait pour objectif de trouver un financement à hauteur de 43,6 milliards d’euros cumulés à l’horizon 2030. L’accord proposé à notre signature n’en promet qu’un milliard…...
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Un million de chômeurs en fin de droit
....... Il y aura cette année un million de chômeurs qui vont arriver au bout de leur droit à une indemnité de chômage. Pour les moins de 50 ans, elle est versée pendant deux ans (...) » Après, il faut viser, entre autre, l'ASS : « (...) 460 euros par...
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Chômeurs en fin de droits : Sarkozy donne son accord pour un "filet de sécurité exceptionnel"
Ils seraient un million. Un million de demandeurs d'emploi qui auront épuisé leurs droits à une allocation chômage à la fin de l'année 2010, selon une estimation de Pôle emploi. C'est essentiellement à eux que s'est adressé Nicolas Sarkozy, jeudi, lors...
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Leçon de courage d'un cadre dirigeant qui s'est opposé à une décision socialement irresponsable de sa direction générale (Miroir social)
Un article à lire absolument Le courage jusqu’au sacrifice de sa vie n’a plus vraiment de sens aujourd’hui. Pourtant, dans ce monde parfois aussi cruel que les guerres du Péloponnèse, il faut souvent du courage aux salariés, voire aux cadres dirigeants,...
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Perco : le transfert de la participation se précise (WH-RH)
Les projets de décrets relatifs aux modalités de transfert par défaut de la participation dans le Perco ont été présentés, le 4 mai, lors de la réunion du Club de l’épargne salariale. Les entreprises, qui avaient jusqu’au 30 avril pour verser la participation...
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L'Union Régionale Nord Pas-de-Calais vous informe
La CFE CGC s'engage dans son action "RETRAITHON" Vous trouverez un dossier complet vous permettant de diffuser les informations utiles. Cette opération est d'envergure nationale. Elle a pour but de faire valoir la position de la CFE CGC sur le volet des...
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Adecco lourdement condamné dans le Nord par Arnaud De Brienne (CFE-CGC)
Nous avions été les premiers (et les seuls) à alerter à plusieurs reprises sur des pratiques plus qu'inquiétantes à l'encontre d'une directrice d'agence de Picardie Nous ne pouvions être plus précis afin d'éviter toute interférence avec l'enquête et la...
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Actualité Droit Social
17 mai 2011 Un accord d’entreprise ne peut pas être moins favorable qu’une convention collective conclue avant 2004 (JuriTravail) Dans une affaire, un accord d'entreprise et la convention collective prévoyaient le montant de l'indemnité de grand déplacement...
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Un peu de poésie.....
Quand ils ont voulu toucher à l’assurance chômage je n’ai rien dit. Je n’étais pas demandeur d’emploi. Quand ils ont voulu toucher à la médecine du travail, je n’ai rien dit. Je me croyais en parfaite santé. Quand ils ont voulu toucher à la retraite,...