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Top articles
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Enjeux énergétiques : le point de vue de la CFE-CGC Métallurgie
dossier (ô combien passionnel !) du nucléaire, la CFE-CGC, soucieuse de l'intérêt national, souhaite aborder le débat avec pragmatisme, dans le sens de l’intérêt général avec une vision industrielle à long terme. La politique énergétique du pays, qui...
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participez au procès public des syndicats
Pour la première fois en France, participez au procès public des syndicats, alors rendez-vous sur leproces.fr. En effet, la CFE-CGC organise pendant le premier semestre 2012 un "road show" événementiel, unique en son genre et d'ampleur nationale. C'est...
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Salariés en Forfait Jour : Les RTT ne peuvent pas être proratisées en cas d'arrêt maladie
D ans un très intéressant arrêt de la cour de cassation, celle-ci vient préciser que toute pratique, issue ou non d'un accord d'entreprise,qui viserait à réduire le nombre de RTT d'un salarié en forfait jour est prohibée par la loi. Est donc nulle toute...
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Retraites : la pénibilité était un attrape nigaud ! (Marianne)
Rédigé par Slovar - Blogueur associé le Mercredi 28 Décembre 2011 Moins de 500 salariés ont pu partir en retraite à 60 ans pour cause de taux d'incapacité permanente d'au moins 10 %. On est très loin des promesses d'Eric Woerth promettant la retraite...
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Les mutuelles redoutent une « explosion » du système de santé (Les Echos)
Le président de la Mutualité française, Etienne Caniard, s'est dit jeudi « inquiet » pour le système de santé français, estimant que « tous les ingrédients étaient réunis » pour qu'il « explose à plus ou moins court terme ». Le président de la Mutualité...
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La croissance de la valeur ajoutée a bénéficié aux entreprises. La part des salariés a baissé. (Le Figaro)
.........Vingt-trois mois après l'intervention télévisée du 5 février 2009 de Nicolas Sarkozy qui proposait de partager les profits réalisés par les sociétés en trois tiers égaux entre les entreprises, les actionnaires et les salariés, les experts d'ATH...
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Salariés au forfait jour : recalculez vos droits à RTT pour l’année 2012
L’année 2012 a ses particularités, · - C’est une année bissextile. · - Elle comporte 52 week-ends plus un dimanche. · - Seuls 8 jours fériés tombent en dehors d’un week-end. Il en découle qu’au maximum 228 jours peuvent être travaillés en 2012. Le Code...
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Communiqué CFE-CGC TVA SOCIALE
Comment transformer une bonne idée en impôt impopulaire La vraie TVA sociale - ou emploi, ou anti-délocalisation - que la CFE-CGC appelle Cotisation sociale sur la consommation, devrait répondre à ce besoin à deux conditions incontournables : - La baisse...
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CAC 40: les grands patrons toujours plus riches, les salariés pénalisés
PARIS — Le décalage entre les grands patrons du CAC 40 et les salariés a continué de se creuser depuis cinq ans, avec une hausse de plus d'un tiers des rémunérations des dirigeants alors que les emplois précaires au sein des fleurons de l'économie ont...
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LE PROCES" : EVENEMENT CFE-CGC EXCEPTIONNEL le 2 Février 2012 à Lesquin
L'Union Régionale CFE-CGC Nord Pas de Calais vous convie à une soirée théatrale inédite : " le procès " http://leproces.fr/lille-2/ le jeudi 2 février 2012 à partir de 20 heures au Mercure de Lesquin. C'est un évènement unique visant à promouvoir la nécessité...
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Les vœux du Président de l'Union Régionale CFE CGC Nord Pas de Calais
Cher(e) collègue, Madame, Monsieur, Comme 2010, 2011 a été le cadre de montées des prix, de dégradation de l’emploi, de morosité ambiante. Aucun secteur n’a été épargné. 2012 risque bien d’être fait des mêmes ingrédients avec les mêmes conséquences si...
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La réforme des retraites : ça continue !(Juri Travail)
Trois décrets du 29 et 30 décembre 2011 viennent compléter et modifier certains points de la réforme des retraites instituée par la loi du 9 novembre 2010. Voici les principaux éléments à retenir. - Le relèvement de l’âge de la retraite Le décret du 29...
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Santé au travail, négociation sur le stress au travail
Xavier Darcos demande d’engager avant le 1er février 2010 un nouveau chantier sur le stress au travail pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. Vade-mecum pour déminer le terrain et aboutir à un bon accord. Lire l'article L'Union Locale CFE-CGC...
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Le stress au travail, entre pression et harcèlement : À chacun ses responsabilités, par Alexis Vaudoyer
Afin de comprendre les responsabilités de chacun, qu’il s’agisse de l’employeur, des institutions représentatives ou des salariés eux-mêmes, nous devons nous intéresser aux réglementations en vigueur, aux obligations de chacun des organes de l’entreprise...
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Veille internet sur le Stress
Mesdames et Messieurs, Vous trouverez ci dessous un certain nombre de liens traitant du Stress et de la souffrance au travail Je vous en souhaite bonne lecture Bien cordialement Gérard LAUNE Doc. CFE CGC : http://www.fieci-cgc.org/News/Apres-les-suicides-au-travail.html...
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à propos du régime de retraite de La Poste
Danièle Karniewicz, secrétaire nationale, réagit à l’article du point ci-dessous, à propos du régime de retraite de La Poste : http://www.lepoint.fr/actualites-economie/2010-01-20/retraites-un-hold-up-d-etat/916/0/415420 La CFE-CGC est pro-active sur...
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Veille Juridique et Sociale
L’union locale de Valenciennes a sélectionné pour vous dans les nombreuses publications de la semaine Santé au travail Stress : l’organisation du travail en question Alors que les entreprises sont sommées de négocier en urgence sur la prévention du stress,...
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Le CESE dresse un bilan contrasté des cellules de reclassement
Celles et ceux qui ont été confrontés à un PSE ne seront pas surpris par cette critique du Conseil Economique et Social sur les cellules de reclassement Le CES dresse un bilan contrasté des cellules de reclassement (WK-RH) et le CES dresse un constat...
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Rupture conventionnelle et transaction
La rupture conventionnelle a pour objet de mettre un terme au contrat de travail. Il s’agit d’un mode autonome de rupture du contrat de travail. La transaction a pour objet de « terminer une contestation née » ou prévenir « une contestation à naître »...
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Interview France Inter de Danièle KARNIEWICZ sur les retraites
Nous nous invitons à regarder et écouter l'interview de Danièle Karniewicz sur France Inter concernant le projet de réforme des retraites. Danièle Karniewicz est présidente de la Caisse Nationale d'Assurances Vieillesse. Elle est secrétaire nationale...
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Les résultats des élections MSA ont été publiés
Les résultats des élections de la Mutualité Sociale Agricole de janvier 2010 ont été publiés sur le site national de la MSA. Au niveau national , la CFE-CGC se place en 2ème position des organisations syndicales de salariés en ayant obtenu 2376 sièges...
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Paritanisme, retraites, mobilité professionnelle, souffrance psychique, dialogue social
L'union locale CFE-CGC de Valenciennes a sélectionné pour vous les articles ci dessous : Une négociation cruciale pour l'avenir du paritarisme Le COR détaille les modalités d’une réforme du calcul des retraites Le COR a remis au Parlement son rapport...
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L'employeur a t'il le droit de renouveler une période d’essai alors que rien n’est prévu dans la convention collective ?
Cette possibilité de renouvellement ne se présume pas, elle doit être expressément stipulée dans le contrat de travail ou la lettre d'engagement ( Code du travail , art. L. 1221-23). Mais pour prévoir cette clause de renouvellement dans le contrat de...
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Licenciement économique : toute offre de reclassement doit être proposée
Si un employeur envisage de procéder au licenciement pour motif économique d'un salarié, il est tenu, au préalable, de rechercher des possibilités de reclassement de ce salarié dans l'entreprise ou dans le groupe auquel cette dernière appartient. L'employeur...
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Harcèlement moral et aptitude "avec réserves" La souffrance psychique au travail
Harcèlement moral et aptitude "avec réserves", par Myriam Laguillon, Avocate Le salarié déclaré apte « avec réserves », à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, doit être réintégré dans son emploi conformément aux prescriptions...