/image%2F0962409%2F20140311%2Fob_f205d4_logo-cfecgc-3d-hd.jpg){kind=logo}
Top articles
-
Table ronde développement durable
L'union régionale CFE-CGC Nord-Pas-de-Calais et son président Raymond Annaloro organisent une table ronde intitulée "Développement durable : quelles actions menées en entreprise ?" mardi 1er juin 2010, de 17h00 à 20h00 à l'hôtel Mercure de Lesquin. Cette...
-
Contribution sociale sur la consommation
A l'heure ou le besoin de financement de la protection sociale est plus aigu que jamais, voici que l'idée de la création d'une taxe sur consommation, défendue par la CFE-CGC, ressurgit Les ressources fournies par la TVA sociale seraient versées directement...
-
Retraites : Halte aux postures par Danièle KARNIEWICZ
Le cocktail gouvernemental pour un rééquilibrage des régimes de retraite est un dosage incertain entre augmentation des recettes et durée d’activité. Les recettes ciblent une cotisation exceptionnelle sur les hauts revenus ainsi que les revenus financiers...
-
élections de représentativité" dans les TPE ? ; convention de reclassement personnalisé ; Facebook
REPRÉSENTATIVITÉ SYNDICALE Bientôt des "élections de représentativité" dans les TPE ? Un scrutin spécifique pourrait être organisé tous les quatre ans auprès des salariés des très petites entreprises pour affiner la mesure de la représentativité des syndicats...
-
Nos jeunes et la réforme des retraites : Dans la vie, on se démerde, on se débrouille, on fera pareil pour la retraite.
Dans les reportages télé, on trouvera toujours des jeunes pour affirmer d'un air concerné face caméra que «oui, le problème des retraites me préoccupe vraiment», les syndicats étudiants vont s'inviter dans les négociations. Pourtant, dans le fond, la...
-
Harcèlement moral. Reclassement à l'étranger. Élection prud'homale : le rapport Richard prône un suffrage universel indirect
Le harcèlement moral peut être reconnu indépendamment de sa durée Le harcèlement moral peut se dérouler sur une courte période affirme, pour la première fois, la Cour de cassation dans un arrêt du 26 mai. Le fait que les agissements en cause aient été...
-
Spécial retraites :Pétition CFE-CGC, Vidéo Carole COUVERT, affiches CFE-CGC
Tous actifs sur les retraites . Signez la pétition avant le 15 juin Le 27 mai, la CFE-CGC a rencontré Eric Woerth pour lui préciser l’ensemble de ses revendications et lui présenter ses pistes de réflexion pour le financement de nos retraites. Aujourd’hui,...
-
Temps de transport : une vraie souffrance
Dans les grandes métropoles, les salariés souffrent du retard engendré par les transports et la localisation lointaine de leur lieu de travail par rapport à leur domicile. Une problématique que toutes les entreprises n’intègrent pas forcément, surtout...
-
Licenciement économique : Recherche de reclassement ; critères de licenciement
La procédure de licenciement économique comporte des étapes obligatoires, dont le non-respect entraîne des conséquences lourdes. Parmi ces étapes, l’obligation de rechercher des offres de reclassement. Même si cela peut sembler inutile… Lire l'article...
-
Les CE : Un contre-pouvoir en perte de vitesse
Dans la dernière enquête d’Officiel CE,71% des élus interrogés estiment qu’ils ne peuvent pas influencer réellement les décisions de l’entreprise.«Le déplacement du pouvoir des entreprises du dirigeant vers des actionnaires invisibles laisse les CE démunis...
-
Souffrance au travail. Modes ruptures contrat de travail et conséquences. Harcèlement moral et inaptitude
LA SOUFFRANCE DES PATRONS AU TRAVAIL Les patrons aussi ! Employer un salarié est-il nuisible pour la santé de l’employeur ? Un employeur peut-il souffrir de ses salariés ? Les employeurs sont-ils reconnus victimes de leurs salariés par les Conseils de...
-
Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, réagit au projet de réforme des retraites présenté ce matin par le gouvernement, le 16 juin 2010
Pour voir la vidéo enregistrée par le président de la confédération CFE-CGC : c'est ICI Si vous n'avez pas encore signé la pétition CFE-CGC, cliquez sur le lien ci dessous http://www.cfecgc.org/ewb_pages/c/contribution-tous-actifs-sur-les-retraites--83.php...
-
Coktails festifs payés comme du temps de travail effectif
Le temps passé par un salarié à des cocktails dînatoires sans pouvoir vaquer librement à ses occupations constitue du temps de travail effectif. Dans une affaire, un salarié engagé en qualité de visiteur médical participe à des cocktails dînatoires à...
-
Bon à savoir : Nouvelle limites àla surveillance des Salariés; Retraite : les pères ont un délai limité pour demander la majoration pour enfant
Des salariés sous surveillance La Commission nationale de l’informatique et des libertés a présenté son rapport d’activité 2009. Pour la première fois, elle a ordonné l’arrêt en urgence de dispositifs de surveillance de salariés. Lire l'article Retraite...
-
Quels documents le délégué du personnel a-t-il le droit de consulter ?
Lorsqu'ils agissent dans le cadre de leur mission spécifique, les délégués du personnel peuvent tout d'abord consulter le registre spécial. En effet, les demandes des délégués du personnel et les réponses motivées de l'employeur doivent être transcrites...
-
Plan de formation : l'employeur doit commencer à préparer la consultation du comité d'entreprise
Tous les ans, le comité d'entreprise doit être consulté sur l'exécution du plan de formation du personnel de l'entreprise et sur le projet de plan à venir. Il formule son avis au cours de deux réunions. La première doit avoir lieu avant le 1er octobre,...
-
Rap "Tirer sur le keufs": deux syndicats de police veulent des poursuites
PARIS, 12 août 2010 (AFP) ‐ Les syndicats Alliance Police et Synergie Officiers ont réclamé jeudi au ministre de l'Intérieur d'engager des poursuites contre le ou les auteurs d'un vidéo‐ clip intitulé "Tirer sur les keufs". Alliance Police (deuxième syndicat...
-
Les bulletins de paie bientôt largement dématérialisés
Au retour de vos vacances ou dans quelques mois, votre employeur vous proposera peut-être de passer au bulletin de paie électronique. Le précieux document peut être dématérialisé depuis la parution au Journal officiel du texte de loi, il y a un an. Les...
-
Communiqué CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA : le 7 septembre, imposons nos revendications !
Après les fortes mobilisations du premier semestre, et notamment le 24 juin dernier, les multiples initiatives qui ont ponctué l’été, montrent la détermination des salariés à faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet...
-
Vraies fausses factures mais licenciement de leur auteur jugé abusif
Le salarié estime que son employeur ne saurait lui reprocher d'avoir établi des faux, alors que le système frauduleux d'émission de fausses factures avait été mis en place avant son arrivée dans l'entreprise. Il saisit donc le juge afin de contester son...
-
Absence pour rentrée scolaire : autorisée ou pas ?
Jeudi 2 septembre, jour de rentrée scolaire. Nos chères petites têtes blondes retournent à l’école. Ce premier jour est un peu particulier pour les enfants et leurs parents qui, souvent, les accompagnent. Mais comment faire lorsque l’on travaille ? Le...
-
Licenciement d'un salarié protégé : tous les mandats doivent être répertoriés par l'employeur
Il est impératif que l’inspecteur du travail ait connaissance de l’ensemble des mandats représentatifs du salarié. Ces éléments sont nécessaires pour qu’il apprécie, si compte tenu des exigences liées à l’exercice des différents mandats, les faits reprochés...
-
Désignation d'un délégué syndical ou d'un Représentant Syndical de Section Syndicale
Depuis la loi du 2 août 2008, un des critères permettant à un syndicat de désigner un délégué syndical, est d’avoir constitué une section syndicale dans l’entreprise ou l’établissement, et cette section doit avoir au moins deux adhérents Mais, pour la...
-
Manifestation Retraites du 7 Septembre : Vous pouvez compter pour deux
Certains d’entre vous n’auront pas la possibilité de manifester à LILLE à l’appel de l’Union Régionale CFE-CGC. Sachez qu’il vous est possible, à défaut de pouvoir vous rendre à LILLE, de manifester mardi matin à Valenciennes sous les couleurs de la CFE-CGC....
-
Salaires : Les brunes discriminées par rapport aux blondes
Cela ne se passe pas en France Les femmes blondes gagnent en moyenne 7% de plus que les femmes ayant une autre couleur de cheveux. A partir d’un panel de 13.000 femmes, les auteurs de l’étude montrent que les blondes gagnent en moyenne 1.600 livres de...