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Cette réforme qui va impacter la vie de nombreux actifs va aussi concerner les entreprises et les retraités dès 2014. Si le projet de loi du Gouvernement n'assurera pas la pérennité du régime aux dires de nombreux experts, rapportent Le Monde et Le Figaro,...
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Le Ministère de la Justice persiste à ignorer une décision de justice qui a condamné l’Etat pour procédure excessivement longue devant le conseil de prud’hommes : surréaliste et choquant ! Par Marie-Paule Richard-Descamps, Avocat. Lire l'article
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Un manager peut-il décemment déranger les membres de son équipe pendant leurs congés ? Peut-il lorsqu'il est lui-même en vacances donner des instructions ou son pouvoir hiérarchique est-il suspendu ? Peut-on prendre des décisions impliquant un salarié...
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L'Union locale vous invite a consulter ces trois liens Recommandation du ministère aux salariés Recommandations du ministère aux employeurs Le point de vue de l'avocat
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La durée de cotisations nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein, qui est actuellement de 41,5 ans pour les personnes nées en 1955 et 1956, pourrait passer à 43 voire 44 ans. De fait, l'âge de départ devrait être repoussé à 63 ou 65 ans....
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La part des ruptures conventionnelles dépasse 25 % pour les salariés âgés de 58 à 60 ans, révèle une étude de la Dares diffusée le 24 mai. En 2012, les ruptures conventionnelles ont représenté 16 % des fins de contrat à durée indéterminée (CDI), derrière...
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Les Français sont régulièrement critiqués sur leur capacité et leur force de travail. Les chiffres démontrent pourtant qu'ils font partie des meilleurs travailleurs et que leur souffrance au travail provient de leur profond investissement. L'autodénigrement...
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L’Accord National Interprofessionnel (ANI), conclu entre les partenaires sociaux le 11 janvier 2013, prévoit une réduction du délai de prescription de cinq à trois ans, pour les demandes, par les salariés, de rappel de salaires devant le Conseil de prud’hommes....
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Par Michel Santi, économiste Comment augmenter la productivité, la compétitivité de la France? D'aucun répondront qu'il faut "baisser les coûts du travail". Pourtant, l'économiste Michel Santi note que si la réduction du coût du travail a permis à l'Allemagne...
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Théoriquement consensuel, cet article a pourtant provoqué de vifs débats. Explications. Quel est l’enjeu ? 44 % des entreprises françaises déclaraient, en 2009, proposer une complémentaire « santé » à tout ou partie de leurs salariés, selon les chiffres...
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