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Arques : le cristal vole en éclats Comment l’ex-champion du cristal a perdu son éclat Jacques Durand, le Fantôme de Cristal City Le verrier a-t-il encore la force d’innover ? Quelle suite pour le feuilleton ?
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Lors de huitième séance de négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail, les partenaires sociaux sont parvenus, le 26 mars, à un accord qui transpose l’accord européen du 26 avril 2007. L ire l'article
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Tarif des Complémentaires Santé Le fait que le praticien consulté ne soit pas adhérent du réseau de soins mis en place par une mutuelle ne permet pas à cette dernière de minorer le niveau de remboursement des prestations versées à l'assuré Lire l'article...
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Rupture conventionnelle : les clés pour réussir sa rupture La rupture conventionnelle, créée en août 2008, séduit de nombreux salariés et employeurs. Ce mode de rupture du contrat de travail, même s’il semble très simple, est très encadré : entretien(s)...
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Les très hauts salaires qui avaient déjà un emploi en 2002, ont bénéficié, au cours des cinq années suivantes, d’augmentations substantielles : + 5,8 % par an, en moyenne et en euros constants, pour ceux qui étaient déjà « au top de la hiérarchie salariale...
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Nombre de commerciaux itinérants se voient attribuer un véhicule de fonction pour leurs déplacements professionnels. À la différence du véhicule de service, ils peuvent être autorisés par l’employeur à l’utiliser à titre personnel durant les week-ends...
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La garantie minimale de points (GMP) concerne les cadres ayant une rémunération brute inférieure à 38.332,92 euros pour l’année 2010. Pour ces cadres, le montant total de la GMP à verser est de 753,72 euros pour l’année 2010, soit 62,81 euros par mois...
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Alors que les polémiques sur l’Allemagne, sa compétitivité, ses bas salaires vont bon train, j’ai voulu en savoir plus sur le système Allemand avec l’exemple concret d’un ami travaillant dans l’industrie automobile-outre-Rhin. Lire l'article d'Eugène
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Il ne reste plus que quelques semaines pour que les salariés utilisent leur solde de congés payés, sinon ces jours seront perdus ! Peu de possibilités de report existent, même si un nouveau cas a été reconnu récemment. Faites donc le point pour organiser...
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La Cour de cassation vient de juger que lorsque l’employeur, informé de plusieurs faits fautifs commis par un salarié, choisit de lui notifier un avertissement seulement pour certains d’entre eux, il épuise son pouvoir disciplinaire à l’égard de l’ensemble...
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