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La gestion des compétences est le principal apport de la GPEC, selon les DRH et les partenaires sociaux interrogés par Oasys Consultants. Lire l'article
Lire la suiteLe bilan de la GPEC, cinq ans après la loi de cohésion sociale
information nationale
Convention de reclassement personnalisé (CRP) : précisions sur le calcul de l’indemnité de licenciement (21/12/2009)
Lorsqu’un salarié adhère à une convention de reclassement personnalisé (CRP), son contrat de travail est considéré comme étant rompu d’un commun accord. L’employeur doit néanmoins lui verser une indemnité de licenciement. Une précision très importante...
Lire la suiteUn employeur peut-il licencier un salarié après avoir consulté ses fichiers informatiques
Si le salarié stocke sur son ordinateur des dossiers personnels et s’il souhaite que ces informations restent inaccessibles à son employeur, il doit expressément les qualifier de « personnel », sinon, ils peuvent être vus par l’employeur. En savoir p...
Lire la suiteRAPPEL : Les élus CE et DP désignent seuls le comité d'hygiène
Le collège désignatif, qui réunit le CE et les délégués du personnel, a l'entière maîtrise du choix des salariés au CHSCT. Les syndicats ne peuvent donc ni prendre part à cette désignation, ni conclure un accord sur les modalités pratiques du vote. Pour...
Lire la suiteLe stress au travail, entre pression et harcèlement : À chacun ses responsabilités, par Alexis Vaudoyer
Afin de comprendre les responsabilités de chacun, qu’il s’agisse de l’employeur, des institutions représentatives ou des salariés eux-mêmes, nous devons nous intéresser aux réglementations en vigueur, aux obligations de chacun des organes de l’entreprise...
Lire la suiteDistribution de tracts : les limites à respecter pour éviter la sanction
S’il n’abuse pas de sa liberté d’expression, un salarié peut distribuer des tracts à la sortie de l’entreprise sans craindre d’être sanctionné ou licencié pour faute. Lire l'article
Lire la suiteLe travail au noir : Le cas des entreprises du bâtiment
Le travail au noir coûte plus cher qu’il ne rapporte... Les peines sont lourdes : 3 ans d'emprisonnement et/ou 45 000 € d'amende et 225 000 € d'amende pour une personne morale (...) Lire l'article
Lire la suiteProlongation du dispositif de retraite progressive jusqu’au 31 décembre 2010.
Xavier Darcos, Ministre du Travail, des Relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la ville et Eric Woerth, Ministre du Budget, des Comptes Publics, de la Fonction Publique et de la Réforme d’Etat, ont décidé de prolonger pour un an le...
Lire la suiteLe MEDEF : une PME ingouvernable
Le Medef devra-t-il faire appel à un cabinet de consultants pour trouver un mode de gouvernance viable, porté par des dirigeants qui s’inscrivent durablement dans leur mission ? Lire l'article
Lire la suiteSmic, prestations, obligations sociales : ce qui change au 1er janvier
Smic, plafond de la sécurité sociale, prestations sociales, nouvelles obligations légales… Tour d’horizon des principales mesures à caractère social qui s’appliquent à partir du 1er janvier. Lire le tour d'horizon
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