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Top articles
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La CFE-CGC ne signera pas le Pacte de responsabilité
La CFE-CGC ne signera pas le Pacte de responsabilité Le Pacte de responsabilité reposait sur un contrat de confiance entre le patronat et les syndicats de salariés. Il reconnaissait la nécessité d’un effort partagé entre les entreprises et les salariés...
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Nomination Représentant Syndical au CE
Article L2324-2 Modifié par LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 30 (V) Sous réserve des dispositions applicables dans les entreprises de moins de trois cents salariés, prévues à l'article L. 2143-22, chaque organisation syndicale représentative dans...
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Le climat social se dégrade... en Allemagne (Le MONDE ECONOMIQUE)
Par Philippe Askenazy, directeur de recherche au CNRS, Ecole d'économie de Paris Exigeants, les employeurs allemands ne pourvoient pas les postes, laissant vacants un stock d'environ un million d'emplois. Cette insuffisance d'effectifs accroît la pression...
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Rétrospective de l'année 2013
Représentants du personnel Au cours de l’année 2013, les réformes se sont succédées en droit social. Pour ne rien oublier des principaux évènements de l'année, voici l’occasion de faire une petite synthèse. Des solutions négociées pour résoudre le problème...
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Réforme des retraites : ce qui nous attend (JuriTravail)
La durée de cotisations nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein, qui est actuellement de 41,5 ans pour les personnes nées en 1955 et 1956, pourrait passer à 43 voire 44 ans. De fait, l'âge de départ devrait être repoussé à 63 ou 65 ans....
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Il ne fait pas bon être licencié à plus de 50 ans (Le Figaro.fr)
Par Marc Landré Vous connaissez tous la célèbre tirade de Coluche, "Dieu a dit", tirée de son sketch "le blouson noir" ? Non, et bien laissez-moi vous la rappeler : "Dieu a dit il y aura des hommes blancs, il y aura des hommes noirs ; il y aura des hommes...
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Information de l’employeur en cas d’intervention chirurgicale programmée de longue date (JuriTravail)
Le salarié manque à son obligation de loyauté et risque un licenciement s'il ne prévient pas à l'avance l'employeur d'une absence programméedepuis plusieurs mois pour subir une intervention chirurgicale. En cas d’absence pour maladie, le salarié doit...
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La CFE-CGC a perdu la vice présidence de l'AGIRC, pas son honneur
La CFE-CGC a perdu hier la vice-présidence de l'Agirc au prétexte qu’elle n’a pas signé l'accord sur les retraites complémentaires découlant de la réforme des retraites de 2010. Un bien mauvais prétexte : En 2001, la CFE-CGC, n'avait pas signé l'accord...
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Être syndicaliste non anonyme sur Internet, l’assurance d’une grillade intégrale ?
Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Nombreux sont les syndicalistes qui laissent des traces de leur identité sur Internet. Sur leurs sites internet, ils publient sous leur nom et s’affichent dans les organigrammes. L’information syndicale devient de...
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Actualité Droit Social
26 avril 2011 Harcèlement moral : la responsabilité de l’employeur fait l’objet d’un durcissement par les tribunaux. Par Dominique Roumaneix, Juriste (Village Justice) Désormais, la Cour de Cassation applique strictement l’obligation de sécurité de résultat...
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Mobilisation pour la REDOUTE
IMPORTANT Je vous vous rappelle la manifestation de soutien aux salariés de la REDOUTE du Vendredi 13 décembre 2013 à 11 h Départ de la rue Blanchemaille à Roubaix à pied. Pour le retour, des bus sont prévus pour ramener les manifestants de la salle Amédée...
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La Fédération de la Métallurgie une nouvelle fois dans notre région
Après la rencontre de la section de SevelNord le 2 juillet, pour faire le point 1 an après la signature de « l’accord d’entreprise sur l’adaptation des conditions de travail, la pérennisation des emplois et le développement de Sevelnord », nous aurons...
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CADRES: VOTRE CLAUSE DE FORFAIT JOURS EST-ELLE VALABLE? Par le cabinet d'avocats ACTION CONSEILS VALENCIENNES
Dans un très attendu arrêt du 29 Juin 2011, la Cour de Cassation vient de se prononcer sur la validité des clauses de forfait jours appliquées aux cadres. La loi du 19 Janvier 2000, dite "loi Aubry 2" a permis aux cadres dits "autonomes" d'échapper au...
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Suppressions Emplois chez Vistéon et inquiétudes chez Sevelnord (La Voix du Nord)
La direction de PSA réaffirme son optimisme sur Sevelnord. Ici la carte de france des emplois menacés dans les différents sites de PSA Tout en annonçant jeudi des suppressions de postes par milliers en France, le groupe PSA s'est voulu optimiste pour...
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Sevelnord : Tous à Valenciennes le 19 novembre
A l’appel de la CGT, de la CFE-CGC, de FO et du syndicat SPI-GSEA une grande manifestation aura lieu ce Samedi 19 Novembre à Valenciennes. Le but de cette manifestation est de peser sur le groupe PSA afin que le projet de nouveau véhicule se concrétise...
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Actualité droit social
Egalité de traitement entre cadres et non-cadres (WK-RH) La convention collective Syntec sauvée par le TGI de ParisLe jugement était très attendu. C’est la première fois qu’une convention collective est attaquée par un syndicat sur le fondement de l’égalité...
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Colloque Union Régionale CFE-CGC le 27/11/2013 à Lesquin sur l'Accord National Interprofessionnel (ANI)7
Information importante du Président de l'Union Régionale Comme vous le savez, l'Accord National Interprofessionnel (ANI) relatif à la sécurisation de l'emploi va entrer en application prochainement. Votre Union Régionale CFE-CGC Nord Pas de Calais vous...
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Pour presque tout savoir sur l'inaptitude (JURI TRAVAIL°
Le salarié inapte ni reclassé ni licencié a droit à l’intégralité de son salaire par Juritravail 27/04/2012 Un salarié a été engagé le 9 octobre 2000 en qualité de conducteur routier puis a été désigné délégué syndical. Il a été déclaré inapte à tout...
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Salariés, cadres : cinq conseils pour contester votre forfait-jours et obtenir le paiement de vos heures sup ! Par Frédéric Chhum, Avocat.
Le forfait-jours a douze ans, il a été institué par la loi n°2000-37 du 19 janvier 2000. C’était une révolution dans la comptabilisation du temps de travail des salariés et des cadres. En effet, le forfait-jours permet à l’entreprise de comptabiliser...
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Assemblée générale de l'Union Locale
Vous êtes invités à l'assemblée générale de l'union locale de Valenciennes qui se tiendra à Hordain le vendredi 2 octobre 2009 à partir de 17h30 Rendez-vous à la médiathèque, salle des associations rue des écoles. Ordre du jour Accueil des participants...
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Santé des français : En route vers un grand krach sanitaire ? (Marianne)
Les députés ont adopté le 27 octobre, un amendement du gouvernement au projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2012 qui instaure le secteur optionnel. Les malades seront une fois de plus les dindons de la farce ! Après le doublement...
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Fin d'éxonération des heures supplémentaires : Conséquences pour les entreprises et leurs salariés
Mettant fin à l'une des mesures phare de la loi TEPA - qui visait à promouvoir la réalisation d'heures supplémentaires, afin d'augmenter les revenus des salariés et diminuer le coût de l'heure supplémentaire pour l'employeur - l'article 3 de la seconde...
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La fédération de l'Assurance CFE-CGC communique
Le PDG de SCOR contraint de réintégrer le Délégué syndical CFE-CGC L’autorisation du licenciement du Délégué CFE-CGC de SCOR a été refusée par l’Inspection du travail. C’est l’épilogue justifié d’un combat que mène depuis plusieurs années M. Denis Kessler,...
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La durée du travail (Dares)
En 2011, en France métropolitaine, les salariés à temps complet ont déclaré une durée habituelle hebdomadaire pour une semaine normale de travail de 39,5 heures, supérieure à la durée légale de 35 heures. En effet, certains salariés sont soumis à un horaire...
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Chômage partiel : modalités de reconduction de l'APLD en 2010
Une circulaire de la DGEFP du 9 mars précise les modalités de renouvellement des conventions d'activité partielle de longue durée (APLD) signées en 2009 et de conclusion de nouvelles conventions à compter du 1erjanvier 2010 . Elle complète la circulaire...