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Top articles
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La majorité des salariés travaille selon des horaires atypiques
Travail de nuit, travail le week-end, temps partiel… Près de deux salariés sur trois ont des horaires atypiques, constate une étude publiée par la Dares (ministère du Travail). Si 37 % des salariés bénéficient d’une organisation des horaires de travail...
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Ce qui change au 1er janvier 2009
Législation Ce qui change au 1er janvier 2009 Une présentation synthétique des modifications de début d’année, déjà entrées en vigueur, mais aussi des nouveautés 2009. ACCORDS COLLECTIFS Aux termes de la loi portant rénovation de la démocratie sociale,...
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Journée Nationale de Grève et Mobilisation
C’est Parti !!!! Affichez la déclaration commune jointe: Mobilisation-du-8-janvier-2009 Les représentants régionaux des 8 Organisations Syndicales du Nord-Pas de Calais se sont réunis ce jeudi 8 janvier dans les locaux de la CFE-CGC à Loos. Ils ont, à...
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Le contingent d’heures indemnisables au titre du chômage partiel augmenté
Le contingent annuel d’heures indemnisables au titre du chômage partiel passe à 800 heures ou 1 000 heures dans certains secteurs. En réponse à la crise et à la multiplication des recours au chômage partiel, un arrêté fait passer le contingent annuel...
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Bernard Van Craeynest sur BFM Radio
Bernard Van Craeynest : "Il est de notre devoir de marquer une pause, quitte à revenir avec un mouvement plus structuré avec des objectifs clairs" Le président de la CFE-CGC revient sur les suites à donner à la dernière journée de mobilisation contre...
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Samedi 2 octobre 2010 : Déféndez vos retraites
La loi sur la réforme des retraites, récemment votée par nos députés conduira vers une baisse de nos pensions car le financement n'est pas à hauteur des besoins. Il s'en suivra un glissement vers les fonds de pension, accessible seulement aux moins défavorisés....
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Représentativité des syndicats
Le tonnerre de Brest a-t-il fait long feu? Le jugement du TI de Brest vient d’être cassé. Si l’exigence d’un score électoral de 10% pour obtenir le label de la représentativité et être désigné DS n’est pas contraire à la liberté syndicale, la Cour de...
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Entretien préalable à licenciement
Aucune obligation n'existe pour le salarié de se rendre à l'entretien préalable à licenciement mais rappelons que les absents ont toujours torts .... L’employeur ne doit pas faire preuve d’intention dolosive, de mauvaise foi, en mettant volontairement...
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Quand l’habit fait le moine (partie 2 : spécial hommes)
Et non Messieurs, le « dresscode à l’attention des collaborateurs » de cet acteur majeur de la finance Helvète ne vous a pas oublié... C’est à travers les termes contenus dans un document interne intitulé « Dresscode à l’attention des collaborateurs »...
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Information et appel à bonnes volontés de l'Union Régionale Nord Pas de Calais
Chers Collègues, La CFE-CGC sera présente les 15 et 16 février 2011 au prochain salon. Cet évènement est l'un des faits marquants de début 2011. Votre présence est indispensable pour permettre à notre Organisation d'y tenir toute sa place Je vous invite...
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Poursuite du dé tricotage de la protection sociale
De nouvelles atteintes à l'assurance maladie Après avoir mis la pression pour réduire la couverture des soins courants, le gouvernement s’attaque aux maladies graves dont la prise en charge constitue la raison d’être de l’assurance maladie. Il révise...
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73 % des cadres déclarent travailler hors de leur bureau et être libérés - Editions Tissot
Le sondage pour les Editions Tissot sur la « nouvelle frontière entre la vie professionnelle et vie privée » réalisé par OpinionWay, révèle que 73 % des cadres déclarent travailler hors de leur bureau. Parmi ces salariés cadres qui se sont exprimés :...
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La norme mondiale du bien-être existe mais... par Guillaume Pertinant
Scoop : La norme sur le bien-être existe. Pour la déployer en entreprise, il faudra cependant repasser car cette norme est destinée au bien-être des poulets de chair...... Amis gaulois, proposons donc la conférence mondiale sur le bien-être au travail...
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Inaptitude : vers un nouveau cas de rupture anticipée pour les CDD
La procédure d’inaptitude visant à chercher à reclasser un salarié ou à le licencier en cas d’impossibilité de reclassement est réservée aux détenteurs d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), la rupture d’un contrat à durée déterminée (CDD)...
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Retraites complémentaires : le coup de gueule d'un syndicat (La Tribune)
La CFE-CGC estime que "le patronat souhaite aller vers un changement de modèle social qui ne dit pas son nom". Les négociations entre patronat et syndicats sur les retraites complémentaires se passent mal. En témoigne un communiqué vengeur de la CFE-CGC,...
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Projet d’accord AGIRC / ARRCO
Le projet d’accord que vient de proposer le MEDEF est inacceptable. La prochaine réunion de négociation de ce 18 mars est supposée être la dernière. A défaut d’évolution, la CFE-CGC s’opposera fermement à ces attaques traitresses au niveau de vie des...
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Chronique de la mort annoncée du statut cadre
La CFE-CGC refuse la disparition programmée du statut cadre et s'oppose à la mort de L'AGIRC Danièle Karniewicz, secrétaire nationale protection sociale, vous alerte sur les risques majeurs de la négociation en cours sur les retraites complémentaires...
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Retraite et Pénibilité
Retraite : la pénibilité jugée au doigt mouillé ! La proposition du gouvernement de tenir compte de la pénibilité pour un départ à la retraite à 60 ans est un trompe l’œil et ne touchera que trop peu de personnes. Les candidats au départ anticipé à 60...
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Actualité Droit Social
25 mars 2011 Démissions légitimes prises en charge par le POLE EMPLOI par Florian Becam Avocat Les hypothèses dans lesquelles les salariés ayant rompu leur contrat de travail et considéré comme démissionnaires peuvent malgré tout bénéficier des allocations...
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Les enjeux d'une revalorisation des salaires, et d'une meilleure redistribution du capital.
« L’Europe de la rente, privée ou des fonds d’investissements souverains n’est pas un choix viable à long terme. À court terme, il expose les populations de l’Europe à la frustration et à la stagnation. » Voilà un slogan qui ne dépareillerait pas sur...
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Retraite complémentaire : La CFE-CGC ne signe pas l’accord et s’oppose !
Retraite complémentaire La CFE-CGC ne signe pas l’accord et s’oppose ! Le besoin de financement de la retraite complémentaire AGIRC/ARRCO se situe encore à près de 45 milliards d’euros cumulés en 2030, une fois pris en compte l’allongement des bornes...
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Optimisez les jours fériés en 2011 par Aurélie Moreau Ambition CE
Pour les jours fériés, 2011 n’est pas un bon cru. Ne parlons une fois de plus du mois de mai 2011 avec ses 1er et 8 mai qui tombent un dimanche. Les fêtes de fin d’année ne sont pas plus propices aux salariés ne travaillant pas le week-end avec le nouvel...
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Les 10 bonnes raisons pour ne pas se syndiquer
1°) LES SYNDICATS, C’EST RINGARD Si vous pensez que les syndicats ne sont pas adaptés aux problèmes de notre époque, alors il ne tient qu'à vous pour que ça change. Comment ? Eh bien la meilleure façon, c'est d'y adhérer en masse et ainsi vous aurez tout...
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Actualité droit social
2 avril 2010 Heures supplémentaires : Jurisprudence en série. Par Joseph Tayefeh, Juriste (Village Justice) La Cour de Cassation a rendu ces derniers jours de nombreux arrêts comportant des demandes liées aux heures supplémentaires : Preuve des heures...
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Emploi : 65 000 jeunes bénéficieront d’un accompagnement renforcé en 2011
Il leur a fallu un peu plus de temps qu’ils ne l’avaient pensé au départ, mais cette fois-ci c’est fait. Le patronat et les syndicats ont arrêté, jeudi 7 avril, un premier train de mesures destinées à offrir en 2011 un accompagnement renforcé à 65 000...